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【美国|在办公室应该如何应对领导的麻烦？】
上下级之间 ， 能不去麻烦就别去麻烦 ， 只要不是自己的事情 ， 否则就是在无谓的浪费自己的时间 。 就如一些明星的收入比较高 ， 但家里的各种开销却很大 ， 自己的一些私事不能去麻烦家人 。 职场就是如此 ， 只要自己不欠别人的脸 ， 也不麻烦别人 ， 基本上所有的事情都可以顺利完成 。 职场就是一个小型的社会 ， 自己的事情不能麻烦别人 。 职场可以很大 ， 但麻烦别人不是自己的事情 ， 也没有必要去别人那里获得存在感 。 职场不是自己家 ， 有自己的工作 ， 有的人总会麻烦周边的同事 ， 去请示工作 ， 让别人给自己送礼 ， 或者帮自己去做事 ， 在领导眼中就是一种麻烦 ， 在别人心中则是一种不懂尊重 。
上下级之间没有利益冲突的时候 ， 才是最高效的竞争方式 ， 如果上下级之间能够达成合作共赢的方式 ， 尽量自己完成自己的工作 。 保持距离 ， 不要越级 。 这是很重要的一个问题 ， 就算是有事情也要按照领导指令来办 。 在职场工作中有什么情况 ， 只要不越级、越级的去做 ， 就是一种被动的行为 。 特别是自己的领导 ， 不要越级去办一些自己原本就该做的事情 。 领导安排你的事情 ， 只要不会让你做坏事 ， 就一定要遵守 。 领导吩咐自己做事 ， 也就是说不会有什么“不好听”的事情 ， 不会做坏事 ， 也就是说不会让自己做错 ， 更加不会让自己做坏事 。 虽然不好听 ， 但是领导真正想要表达的就是这样一个意思 。
把事情做好就很了不起了 。 做事不存在什么不好的事、坏的事 ， 也就是说做事没有什么难度 ， 那么你就成了领导眼中的“优秀员工” ， 也就是所谓的“优秀员工” 。 那么我们在办公室应该如何应对呢？首先 ， 我们要知道 ， 对于领导交办的事情 ， 我们一定要做到言听计从 ， 哪怕自己不同意 ， 也要按照领导的要求来做 。 让领导以为领导一切都是为了我们好 ， 只要我们按照领导的要求来做 ， 领导自然不会说什么 ， 但是当我们对于领导不愿意听取别人的意见的时候 ， 我们就要尽量表达自己的想法 ， 不要为了做事而做事 。 其次 ， 我们对于自己做到了什么样的程度一定要有一个判断 。
如果没有达到自己满意的程度 ， 那么就要及时表达出来 。 对于自己做这些事情的时候 ， 自己的看法是什么 。 比如 ， 你对于整改工作就是一种看法 ， 而对于公司来讲可能是一种改善 ， 这个时候及时表达出自己的看法 ， 就可以让自己在领导心中的分量更加扎实 。 尤其是对于那些没有达到自己满意的程度的事情 ， 要注意不要不好意思去说 ， 而是找机会将分内的事情做好 ， 把事情做到最优 。 否则 ， 领导会认为你只会做表面工作 。 当领导不给你安排事情的时候 ， 要及时表达自己需求 。
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