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可能再过一段时间 ， 越来越多毕业生将找工作的纪实作为茶余饭后共同交流的主题 ， 毕竟这关乎每一位大学生的切身利益 。 而与此同时 ， 很多高校也会相对应地组织一场就业经验交流会 ， 邀请已经参加工作的学姐学长给学习学妹们分享分享经验 ， 少走弯路 ， 高效率、高效益地找到理想的工作 。 可以说 ， 在找工作这件事情上 ， 学校、老师和学生始终是站在同一条战线上的 。
而近期一年一度的秋招已经悄然开始 ， 各高校诚挚地向各用人单位发出邀请 ， 进而在确定的时间 ， 确定的地点召开一次规模较大的校园招聘会 。 这也是绝大多数毕业生最终找到工作的主要渠道 ， 但实话实说 ， 在校园招聘会上 ， 你才会发现 ， 找工作的人情世故 。 可能你还很纳闷 ， 不就是找工作嘛 ， 这其中又能够包含怎样的人情世故呢？是不是把找工作想得太复杂了呢？那么 ， 为什么说找工作也有人情世故呢？
原来就业信息掌握最及时 ， 最全面的是辅导员 。 换句话说 ， 到了毕业季 ， 用人单位都会前往各学校招聘毕业生 ， 一般都是先和学生的招生就业处接触 ， 确定参加该校的校园招聘会 ， 提供相应的信息 。 但很多的同学往往会忽略一个关键 ， 那就是用人单位的初心是来招聘毕业生的 ， 但一定是来招聘优秀毕业生的 。 那么怎样才能够精准找到某学院某专业大家都认可的优秀毕业生呢？答案一定是辅导员 ， 所以辅导员往往能够清楚哪一家用人单位需要哪个专业的毕业生？也就是辅导员手中有最及时的就业信息 ， 而且很有可能还是校招中没有的 。 所以 ， 在你开始找工作的时候 ， 切勿忽略了辅导员 ， 不要对辅导员始终保有敌视的态度 。
原来学姐学长的企业内推 ， 是最高效的就业形式 。 怎样检验这份工作是不是很好？最佳方式就是有前辈已经给你亲身尝试 ， 得到的结论自然是最客观的 。 那么对于即将毕业的大学生们 ， 请不要忽视近几年已毕业的学长学姐 ， 他们手中都很有可能有企业内推的名额或者是资格 。 如果你想去的用人单位 ， 正好有你学院的学姐学长 ， 那么不要迟疑 ， 尽早行动 ， 及时联系学姐学长们 ， 请他们帮忙留意 ， 一旦有内推的机会 ， 第一时间告知你 。 这样一来你就能够省去很多不必要繁琐的流程 ， 节省很多的时间和精力 ， 却能找到很不错的工作 。 所以 ， 校园招聘会开始的时候 ， 切勿忘记已经毕业的学姐学长 。
原来同学间的信息共享 ， 是找工作不可或缺的一部分 。 客观讲 ， 每一个人所关注的范围是有限的 ， 每一个人所关注的信息也是有限的 。 可是找工作就是类似于大海捞针 ， 就是要在海量的信息里找到自己最想去的用人单位 。 于是信息共享也变得尤为重要 ， 很有可能你同学给你提供的一个信息 ， 帮助你最终顺利找到理想的工作 。 所以 ， 在开始找工作时 ， 一定不要狭隘地认为自己不能和任何人分享自己所掌握就业信息 ， 也一定不能和任何人分享自己找工作的进度 ， 一定不能和其他人不说真话 。 这样一来你永远只能在你那个有限的空间找工作 ， 接触不到关于就业的其他你不知道的信息 ， 也不会有人帮助你找工作 。 相反 ， 我们大家一起分享信息 ， 一起分享经验 ， 进而帮助我们更好更快地找到优质工作 。
正如上诉所讲 ， 一个毕业生找工作的过程中 ， 离不开他人的帮助 ， 不管是辅导员、学姐学长还是同学 ， 都能够给我们提供这样那样的帮助 。 而这其实也在间接的告诉我们 ， 当你开始找工作的时候 ， 一定要懂得找工作的人情世故 。 记得我的室友 ， 当我们还在拿着自己的简历 ， 在各大用人单位投递时 ， 当我们还在不停地准备一个有一个用人单位面试时 ， 他已经拿到了企业的内推名额 ， 一周之后便签订了三方协议 。 这就是最典型的案例 。
最后 ， 祝大家都能找到心仪的工作在职场升职加薪！
【穿衣搭配|校园招聘会上，你才会发现，找工作也是需要懂的人情世故的！】(文章图片来源网络 ， 如有侵权 ， 联系删除！）
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