在职场打拼的年轻人，大部分都无法理解潜规则 。当同事相互竞争时，职场就是一个没有火药的战场 。和同事一起工作，什么事情都有可能发生；尤其是当你和别人打交道的时候，总是有难以回答的问题 。这样的问题对于职场新人来说绝对是一个考验和挑战；如果在同事面前回答，可以给对方留下深刻的印象，拉近彼此的距离 。如果回答有问题，不仅会失去形象，而且在公司也不会被忽视；走在职场对于年轻人来说是必然的事情，既然努力工作是在职场上找到好工作的唯一途径，那么大家应该尽快掌握处理麻烦问题的技巧；下面小编就给大家分享一下，需要了解的3个技巧，想了解的朋友，赶紧跟着小编一起来看看吧！
1.不方便回答的问题
和同事聊天，如果遇到不方便回答的问题，可以使用答非所问的方式来回答了 。这可能有点误导对方，但你可以在面对问题时保护自己； 如果直接告诉对方，不方便回答问题，会给同事留下傲慢的感觉 。如果同事认为自己不愿意和别人打交道，结果不回答就会被冒犯，回答也会被冒犯 。如果大家用好了答非所问的方式，可以轻松转移对方的话题；面对不便的提问，转移对方注意力的方式，能缓解不答题带来的尴尬 。
【懂得这3点，职场发展会更加顺利】
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2.不要提前告诉同事你的离开
当大家离开公司的时候，从产生离开公司的想法到决定离开的时间会很长 。一些不理解的年轻人会在想法刚开始时与同事分享他们想要的东西 。虽然辞职只是一句简单的说说，但你的同事不会对你隐瞒，过几天就会传到领导耳中；领导已经知道下属的想法，当公司有好机会时，他自然会跳过你；即使有离开的想法，同事也会很快让你运作成真的离职；所以大家如果想辞职，不要提前告诉同事 。
3.正式的离职报告
大家完成了辞职申请和工作交接后，接下来就是正式的辞职报告了 。不要小看这件事 。原公司正式签字盖章后方可视为辞职；要明白，离职证明是不可少的，进入下一份工作一般需要的东西；在提出辞职报告之前，不要在公司有任何抱怨或不满，即使你心里有很多不满，也不要随便表达，这个时候尽快处理辞职是很重要的 。每个人都要在辞职报告上写清楚离职日期，以免日后交上不明确的事情 。
好了，今天的内容就到这，你们快来看看吧！
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