决定转行的互联网大厂人,都去哪了?( 三 )


决定转行的互联网大厂人,都去哪了?

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小七在B站分享自己的转行经验,@小七在SH
只是这种选择的后果是,小七既要坚守在之前的岗位,又要同时学习新的技能,无疑是一种煎熬 。
小栗也是如此,决定转行后,她不仅要在白天做好自己的本职工作,还要在每天晚上花上两小时的时间,甚至是整个周末,来看新能源汽车领域的资料 。
累吗?她也会诚实地点头 。毕竟转行意味着全新的开始,作为新行业的“白纸”,肯定要付出十倍、二十倍的努力,甚至激情要赶超正在找工作的应届毕业生 。“转行肯定不是一件容易的事,因为你之前没有深入了解过,对于这一行业还是有一点陌生 。”整理行业资料的过程中,小栗总会发现自己不了解的东西,心底也时不时被忐忑与挫败的情绪占据 。
“但人生谁没有挫折?哪有时时刻刻都如意的对吧?努力去做就可以了 。”
只要思想不滑坡,办法总比困难多
迈进虚拟偶像这一行之前,郝多一约了很多娱乐圈的经纪人一起聊天 。从日常工作聊到资源对接,再到怎么去给艺人安排日程、避免风险 。“我现在做的更多是互联网+机器人,也需要对接很多资源,大差不差 。”
选择了一个新的行业,就会以一个新人的身份出现在所有人的面前, 所以拥有行业内的人脉很重要,郝多一说 。“如果没有人脉也OK,你靠百度去查,或者你有钱,你去做付费咨询也是OK的,你可以想各种办法获取到你的信息 。”
也是应了那句老话,“外行看热闹,内行看门道”,他们无一例外,都向“后浪研究所”提到,转行成功的关键要素是,圈内人脉 。
确定了科技行业的大方向,接下来,顾魏也开始朝着靶心瞄准 。没有业内好友的他,则选择了一种更为简单粗暴的方式——
他先是逛了一圈招聘软件,找到自己知晓的那些科技公司,对照着招聘JD,看看他们紧缺什么人才 。为了了解得更加透彻,顾魏还跑到求职社区上,挖掘了一些科技行业从业者,和他们虚心探讨了一番 。
这是个循序渐进的过程 。一方面,顾魏会主动介绍自己想转的目标岗位是什么,需要怎样的能力模型 。另一方面,顾魏也会请教这个岗位的未来发展如何,以及是否重要 。得到了肯定的回答后,他就会进入下一步,“如果我想要去把这个事做好,我需要去准备哪些东西?”
“有时候和业内人士多聊一聊,对于整个人的成长是会有很大帮助的,他会给你指出想法中的一些问题,通过他的反馈,你自己也可以少走很多弯路 。”
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《熊家餐厅》剧照,图源网络
在前辈的指导下,顾魏得知“自动驾驶现在还是比较偏研发阶段,很多还没有完成变现,所以他们的人才需求更多还是技术、算法这些比较高精尖的人才 。”这对于运营出身的他来说,转化的鸿沟过于庞大,“所以我会选择一个原来的工作经验可以为我后续的工作有加成的阶段 。”
基于此,顾魏最终敲定了自己的新领域——已经拥有一定量产能力的人工智能,从运营岗位转到了项目管理 。
当然,在咨询这些热心人士前,也一定要拥有自己的想法和见解 。 否则很难获取有用信息不说,还会闹一些“笑话” 。
传媒专业毕业的菜菜,决定从互联网运营转向自动驾驶时,在看技术文章的过程中,曾经问一位程序员“传感器是什么”?
现在回想起当时的场面,菜菜只觉得自己的问题很“白痴”,“相当于一个大学生问你一加一等于几?还好人家当时也不太嫌弃,还给我解释什么是传感器 。”后来,菜菜就开始自学概念,对行业有了认知和自己的见解后,才会在遇到不解的问题时,咨询行业的前辈 。
“就这样一点点学过来 。”菜菜说 。
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图源视觉中国
这种入行门槛同样适配于找工作的过程中 。“在做很多事情的时候,企业不是说你有信心做,就可以让你做 。”郝多一觉得企业在选择人才时,“只做筛选,不做培养” 。因此,只有拥有足够的能力,起码50%的能力与全新的岗位相匹配,才能有迈进新行业的门槛的机会 。


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