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听夜晚的声音
勇敢的去追随自己的心灵和直觉
来源：世界经理人互动社区 作者：杨毅 主播：珈宁
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职场上最纠结、敏感的年龄是多少？
大概是35岁——35岁意味着 ， 你投递求职简历可能会收到“年龄不合要求”的拒信；35岁意味着 ， 哪怕你在华为这样的大公司 ， 也有被清理的风险；35岁意味着 ， 哪怕你不用保温杯 ， “中年危机”已经如影随形……
但我同样要告诉你 ， 35岁并不意味着职场前景的终结 ， 这取决于你35岁前的日子怎样度过 。
30岁：你必须要面对的三大问题
1）能否担起家庭与责任？
2）你的能力与年龄是否匹配？
3）你是否构建与提升了知识结构？
30岁之前：如何打好基础
我建议你做两件事 。
第一件 ， 找准一个可以为之奋斗5年、 10年甚至更久的目标 。
这是一种最理想的状态 。
因为一个清晰的目标 ， 可以让你的职业成长围绕着一个点去积累经验 ， 而这种日积月累的经验积累 ， 也是你日后升职加薪的筹码 。 虽然经验并不一定与能力相关 ， 但如果没有经验的积累 ， 你的能力也基本没有提升的可能 。
建议你要考虑的第二件大事 ， 就是学会做人 。
我甚至认为 ， 会做人比会做事还要重要百倍 。 找到一个合适的职业目标 ， 对于很多迷茫中的人来说可能并不是容易的事；但学会做人 ， 则是你在任何公司、任何时候都可以修炼的一种职业素养 。
在做人的修炼中 ， 有四项要素 ， 是能够对你以后的职业发展起到致命性影响的：
1）你的人际关系处理能力
2）不断学习的能力
3）树立职业化精神
4）要有强大的内心
30岁之后：如何实现质的突破？
要想让你35岁以后的职业生涯实现比较大的发展 ， 你应该从30岁开始 ， 好好利用5年时间 ， 着手准备以下3件至关重要的事情：
1）完成你的专业化品牌构建
2）把自己培养成一个优秀的中层管理者
3）找一家成长中的公司 ， 伴随其成长
最后 ， 借用我最喜欢的乔布斯语录 ， 作为本文的结尾：
人这一辈子没法做太多的事情 ， 所以每一件都要做得精彩绝伦 。
你的时间有限 ， 所以不要为别人而活 。 不要被教条所限 ， 不要活在别人的观念里 。 不要让别人的意见左右自己内心的声音 。
最重要的是 ， 勇敢的去追随自己的心灵和直觉 ， 只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法 ， 其他一切都是次要 。
- END -
交广夜听
愿忙碌一天的你
在这里洗去疲惫
好梦入眠
【莲花|交广夜听｜过了 35 岁你还能干嘛？这是我看过最棒的建议】
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