经常会有这样的经历 ， 在人际关系中 ， 自己可以与同事交好 ， 但是不知道该如何经营人际关系 ， 导致事情都办不好 ， 或者办成事情的时候遭人反感 。 自己认识的人中 ， 朋友还可以 ， 但是到了同事这里 ， 就经常会闹得不欢而散 ， 更有时候是连自己和他之间的关系都搞不清楚 。 其实与同事相处 ， 是一门学问 。 职场中的关系 ， 可以简单的分为两种：合作关系和竞争关系 。 合作关系很好理解 ， 就是利益合作 ， 相互获利的关系 ， 合作共赢才是最可靠的关系 。 而职场中同事之间的关系也就简单的分为三种：同事之间的合作能力强、有话语权、有话语权；合作能力弱、话语权少、话语权弱；同事之间互相配合 ， 相互协助的协调关系 。合作能力强：在职场关系中能力强 ， 自然能够获得更多别人的合作 ， 就是自己的利益永远会被别人抢走 ， 这种情况下 ， 会引起同事之间的讨厌 。 因为自己能力强 ， 所以不会吃亏 ， 但是同事自然也不会喜欢自己 ， 因此人际关系会受到影响 。 合作能力弱：这种情况下 ， 会自己受到影响 ， 别人会吃亏 ， 但也不会受到恶意的对待 ， 当自己合作能力弱 ， 同事才不会因为能力强来针对自己 ， 他们都是利益至上的目的 ， 所以自己也不会受到很大冲突 ， 只要不去针对同事 ， 都能够很好地经营合作关系 。 合作能力强：和同事之间不用争 ， 彼此成为利益交换方就可以 。 所以很少有同事之间会有较大冲突 。
其实 ， 合作能力强 ， 人缘还可以的人 ， 人缘反而更好 ， 在职场中关系更和谐 ， 因为没有人会喜欢有自己合作能力弱的人 ， 就拿最简单的例子来说 ， 很多大领导都是很讨厌有能力又不表现自己的人 。 自身条件好一定是会得到更多人的支持 ， 因为别人喜欢与自己相处 ， 和自己合作 。 同事之间相处的心态1.交流、协调能力强：所谓交流 ， 协调就是合作能力强 。 人与人之间的合作是要建立在自己的利益之上的 ， 交流就是和别人合作 ， 协调就是和别人协作 ， 很多人会忽略交流协调 ， 总觉得能力强就是强 ， 就是要争取优先顺位 ， 殊不知能力只是合作的一小方面 ， 协调也占据了很大的一部分 。
【人际关系|合作能力强，人缘还可以的人，在职场中关系更和谐】合作关系平等：首先我们提倡平等 ， 但是真的很难保证在合作中没有一丝歧义和偏见 ， 每个人都希望自己能够获得更多更好的待遇 ， 但是一段平等的合作关系 ， 一定不会出现两者之间产生偏见的情况 。 所以无论怎么样都平等 ， 能力强 ， 获得更多 ， 不会因为能力强就被人瞧不起 ， 反而因为能力强被同事敬仰 。
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