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教师招考 ， 应该是除考公和考事业编之外 ， 最为红火的存在 。 看看东南沿海地区 ， 想要考一个中学编 ， 你不是清华北大的研究生都免谈 。 这也因此被师范生们吐槽 ， 这清华北大的学生把自己的饭碗都抢去了 。
这也只是东南沿海和发达地区才有的火爆景象 ， 而一般的中西部地区 ， 教师的招考虽然没有这样的红火 ， 但是在一般情况下都不缺少报考的毕业生的 。
但是 ， 却也有一些地方很难招到老师 。 这不 ， 广西宾阳在今年的教师招考中就遭遇了一股强劲的寒流 ， 教师岗位吸引力不强 ， 应届生只完成了计划的59% 。
有网友在自媒体上写道——
“我们找不到老师！”
2022年广西宾阳县面对应届毕业生招聘教师250人 ， 仅招聘到147人 。 通过公开考试形式招聘中小学教师也只聘到82人 。
教师招聘遇冷 ， 铁饭碗不香了！
是不是很吃惊？
【教师|招考教师太难了，计划250人只招到147人！难吗？不难，根子就一个】因素固然很多 ， 但现在大环境不友善 ， 尤其是大环境不友善也是一个重要原因！
从文章中我们看到 ， 作者对于这样的一幕出现是感到震惊的 ， 因为就是当地教育局进行多次招聘 ， 还就是招不满人 ， 这确实是很打脸 。
而对于为什么会出现这样的状况 ， 作者认为是大环境的不友善造成的 。 这确实是一个不能忽视的方面 。 当下 ， 对于教师的质疑很多 ， 就连休一个暑假 ， 都被许多人要求收回教师的工资；而教师在日常教学中遇到家长的各种刁难则更是不断出现 。 网络上 ， 甚至出现了一个家长连续四次举报老师 ， 让老师身心俱疲的典型案例 。 面对这样的家长 ， 老师们不寒心吗？
可以说 ， 大环境对于教师不友好 ， 确实是一些毕业生对教师这个行业望而却步的一个不能忽视的原因 ， 但不是主要原因 。
或许有人会说 ， 那就是因为这里在教师招聘的时候 ， 把学历的门槛设得高 ， 非名校硕士不见面 。 这你就想多了 。 它的要求应该是最低的 ， 普通本科 ， 三本也要——这是对教师的最基本的要求 。 现在 ， 连幼儿园教师都必须要是本科了呢 。
或许有人会说 ， 这个地方地处偏远 ， 让毕业生们望而却步 。 这应该是一个重要的原因 。 正是因为偏远 ， 所以外地的毕业生的目光根本就不会投到这里；而本地毕业生好不容易走出去了 ， 再回到原点 ， 多没有面子啊 。 谁不想有好的生活 ， 羁鸟恋旧林 ， 那都已经是过去式了 。
当然 ， 毕业生不愿意往回飞 ， 它的根子就在薪资待遇太低 ， 根本就养不活自己 ， 更不要说追求怎样的生活质量了 。
一个月就那么2000多一点的薪水 ， 自己的温饱都解决不了 ， 成家立业之后还能养活一家人吗？而更现实的是 ， 这样的薪资水平 ， 连一个对象都难觅啊 ， 你难道想要毕业生们孤独终老？现在 ， 尽管我们都在大力宣扬无私奉献 ， 但是在说奉献的时候 ， 我们是不是也要为他们来考虑一下呢？
一个大学生好不容易考上了大学 ， 拿到的薪资还不如一个农民工 ， 这不就是一个笑话吗？如果这都能吸引大学毕业生 ， 恐怕这些人的脑子坏掉了——说奉献没有错 ， 但是风险也必须建立在能解决自己和小家庭的温饱问题吧 。
前几天 ， 一个到新疆支教11年的优秀教师终于走出了新疆 ， 为什么？就因为他已经成家立业 ， 娶妻生子 ， 如果他还拿着800元的工资 ， 一家人是不是只有喝西北风？一个男子汉 ， 难道还要让自己的妻子养活自己吗？如此 ， 岂不可悲？
那么 ， 怎样来解决找不到教师这个现实困境呢？首先 ， 当地应该降低招考标准 。 本科不行 ， 那就专科 。 学历不合格 ， 可以通过自学本科或者函授本科来解决 。
其次 ， 提高教师的工资待遇 。 没有钱 ， 自然就留不住人 。 因此 ， 当地领导应该有这样的思想意识 ， 努力发展当地的经济 ， 以保障工资的实时足额发放 。
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