杭州|杭州一90后女生替老板养猫,薪资福利优厚引热议:哪来的好事?

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杭州|杭州一90后女生替老板养猫,薪资福利优厚引热议:哪来的好事?

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杭州|杭州一90后女生替老板养猫,薪资福利优厚引热议:哪来的好事?

大学毕业生就业难是一个不争的事实 , 虽然大学生能否顺利就业与专业、自身能力有关 , 但人才市场岗位竞争真的很激烈 , 一个只需要专科生就能做好的文员工作 , 可能有若干个本科生来投简历 。

以至于很多大学生在求职过程中 , 屡屡碰壁 , 迟迟找不到满意的工作 , 对于这部分大学生 , 专家给的建议是调整岗位期望值 , 可以勇敢地去尝试与专业相关度较低的工作 , 或许会有很多的机会 。

打个比方 , 英语专业的女生可能都在找教师、翻译、外贸等工作 , 但这些岗位竞争很激烈 , 我们能否换个思路 , 去尝试一些人力资源、文员、内勤、销售等岗位的工作 , 如果在自己的能力范围内 , 能匹配到合适的工作也是挺好的一件事 , 甚至还会有意外的惊喜 。
杭州一女生给老板养猫日前 , 杭州一公司职员的岗位工作就引发了热议 , 给老板的猫猫当保姆 , 这是什么工作?或许很多人都不敢相信 , 谁还会招聘一个职员来照顾自己的猫?
据“九派新闻”报道 , 女生在找工作的时候看到这家公司招聘的是行政岗位 , 而且还不需要工作经验 , 于是她就联系了面试 。

从女生和HR聊天的截图 , 我们可以获知招聘的岗位的确是行政 , 但主要工作的确是照顾老板的两只猫 , 辅助性的工作是做一些采购和活动策划类的工作 , 但都不是常态化的 , 只有给老板养猫才是正事 。
薪资福利优厚引热议:哪来的好事?老板给的待遇也非常优厚 , 试用期三个月 , 转正后的工资是6000元 , 而且还是朝九晚五 , 周末双休 , 薪资虽然一般 , 但福利却让人羡慕 , 假期多就不说了 , 关键是可以随时撸猫玩 。
这让很多人不淡定了 , 甚至有人称 , 哪来的好事啊?不给工资都行 , 免费撸猫的活儿多美啊!

据这位女生介绍 , 老板的两只猫平时都放在公司照顾 , 有两个单独的房间 , 每个房间大约二三十平方 , 房间里的环境和条件都是按照猫的习性布置好了 , 自己只需要给猫投放食物、水以及剪指甲即可 。
大家可以想象一下 , 猫每天除了吃喝和玩 , 实际上还是需要睡觉的 , 女生的工作很轻松 , 她说自己一直很喜欢宠物 , 也一直想养一只猫 , 但却没有条件 , 如今算是圆了自己的养猫梦 。
那么很多人就有疑问了 , 老板养猫难道都不是自己玩吗?给别人照顾 , 自己的乐趣在哪里?对此 , 女生解释称 , 老板之所以将猫咪放在公司照顾 , 主要是他平时出差频繁 , 只有在出差回来或者周末才会看猫咪 。

在女生看来 , 这是一份好工作 , 轻松又有趣 , 她表示自己会长期干下去 。 另外 , 她还特别强调 , 现在人生活压力都挺大 , 看到猫咪慵懒的样子挺解压 。
对于外界的质疑 , 女生强调自己并非是靠撸猫赚工资 , 养猫只是行政工作的一部分 , 自己并非是专职猫咪保姆 , 只是在工作空闲时间才去照顾猫咪 。
但网友认为 , 从面试官的话语中看得很清楚 , 女生所谓的行政工作 , 实际上指的就是养猫 , 这是主要工作 , 只是以行政岗位招聘而已 。
年轻人就业选择的思考另外 , 还有人指出 , 给老板养猫 , 看似拿着工资 , 还可以享受免费撸猫的福利 , 但实际上这种工作对于年轻人来说并不合适 , 万一哪天老板不喜欢猫了 , 怎么办?

年轻人初入职场 , 可以选择一些低起点的工作 , 但这些工作一定要给自己带来价值 , 而不是仅仅考虑轻松和愉悦 , 即便是最基层的工作 , 也没什么钱 , 但只要能让自己的人力资源价值提升 , 那就可以尝试 , 但给老板养猫根本看不到前途 。
客观地说 , 女生替老板养猫的工作 , 有人支持 , 有人反对 , 只是每个人的所站的角度不一样 , 如果女生本身学历、技能都很一般 , 能找到一份待遇和福利尚可的工作 , 当然是求之不得的事情 , 如果放弃这份工作 , 她很可能将面临长期失业 , 难道她还要坚持找一份对未来发展有利的工作吗?

所以 , 我们支持大学生去追求梦想 , 努力去谋划未来 , 但一切都必须要建立在行动的基础上 , 先把自己养活 , 然后再找到适合自己的工作 , 这一点非常重要 , 自食其力 , 应该是我们每一个人该努力的方向 。


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