|最年轻的职场人：怎样在职场上逆袭，成功与否永远都以自己为导向
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从不会因为同事的失败与否而对其进行评价 ， 从来都只会根据工作成绩来论 。 这也是很多职场人都在做“鸵鸟”、“逃兵”等行为的原因 ， 因为他们知道自己未来的竞争对手就只可能是同事 。 每个人在职场中的地位不同 ， 自然收获的也会不同 ， 同事的失败并不会对自己的未来造成影响 。 所以 ， 失败了 ， 也不用在意他人对自己的判断 ， 要知道 ， 职场上的成功永远只属于那些职场的中坚力量 ， 很少会出现职场的逆袭者 。
曾经在同事的聚餐上 ， 酒足饭饱之际 ， 和一位同事畅谈了很久 ， 他说他现在的生活就是为了追忆自己的青春 ， 不过青春是一次性的东西 ， 只能活在当下 ， 不能为了留恋过去而阻止向前走的步伐；我则说他这么年轻 ， 想法跟老了之后 ， 比起来也是相对落后的 。我突然想起曾经看过一本有关大学生毕业就业的一本书 ， 名字就叫《最年轻的职场人：怎样在职场上逆袭？》 ， 书中提到了几个问题：当我们还是孩子的时候 ， 我们很容易被高消费、高薪水所诱惑；但是当我们大学毕业以后 ， 不但要养活自己 ， 还要养活家人 ， 我们要开始学着独立的人格 ， 用以自己作为一个独立的个体去追求自己应该达到的目标 。
职场上的成功人士 ， 他们为了达成目标 ， 必然会不断地努力 ， 在每一阶段都在寻求突破 ， 直到获得成功 。 而像我们这些普通人成才比较缓慢 ， 所以很容易被眼前的利益所驱动 ， 在不断地得到提高的同时 ， 失去了眼前的欲望 。 【|最年轻的职场人：怎样在职场上逆袭，成功与否永远都以自己为导向】我们每个人都有自己的优势 ， 不能因为自身优势不强就盲目地自卑 ， 认为自己什么都做不好 。 在职场上要想获得成功 ， 不是靠着自己的才能、学识就可以 ， 更多得靠的是自己在实践中获得的经验、经历 ， 这些都是基础 。
而当你还在努力不断地提高自己的时候 ， 你所属的行业会不断进步 ， 如果你太过于安于现状 ， 不敢去尝试新的事物 ， 没有进取的精神 ， 那么自然很难做出成绩 ， 甚至还会拖累你的进步 ， 我们的经验以及成长离不开社会大趋势 。也许你会发现 ， 自己身边已经有很多人已经达到了这种行业的顶层水平 ， 你对自己充满了不安 ， 认为自己还没有达到那个程度 ， 还不到 。 其实 ， 这有自身的努力和外部环境的影响 ， 如果你能够把握住大趋势 ， 自然也就离成功不远了 。
写在最后在职场上我们从来没有停下过脚步 ， 但所谓的进步只能适合自己 ， 想要跨越阶层 ， 成功与否永远都是以自己为导向 ， 要知道 ， 一切都是从小事开始的 ， 小事情做好了 ， 很容易就进步了 ， 但大多数人都忽略了小事情的重要性 。
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