|如果领导说的话你不当真，反而做一些让领导误会的事会怎么样？
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领导说的话 ， 你别当真领导说话 ， 你别当真领导说话 ， 你别当真领导是最喜欢那些心直口快 ， 爱吐槽 ， 好说话的人 ， 但说话的尺度一定要把握好 ， 领导说的话 ， 你不要当真 。 领导的工作职责是按照吩咐的要求来完成工作 ， 在领导眼里 ， 下属就是执行者 ， 为上级负责就好 ， 下属做的事对上级来说 ， 不一定就是真的对 ， 上级有时也不一定是最正确的决定者 ， 但在一些特定的事情上 ， 领导就有权重用这些下属 。 上级是职场行走的舵手 ， 任何上司都希望下属是一个好的领导 ， 在他心目中 ， 下属永远是服从者 ， 如果一个下属真的能把领导当成是一个好的领导 ， 那他在领导心目中一定就是很优秀的 ， 很优秀的 。
作为下属 ， 如果领导说的话你不当真 ， 反而做一些让领导误会的事 。 领导的话 ， 不当真领导的话 ， 不要当真领导是一位高瞻远瞩的人 ， 这个事情你们可能听不懂什么意思 ， 领导的意思是按照上级的意思来做 ， 而不是按照自己的想法来做 。 作为下属领导也喜欢那些真诚又踏实的下属 ， 但有些下属在领导眼中并没有诚实可靠 ， 有些下属则是做事不踏实 。 “千里马常有 ， 而伯乐不常在” ， 在这个领导眼中 ， 只要肯做事 ， 肯努力 ， 肯努力学 。 领导说的话 ， 不当真领导的话 ， 不要当真说话可以不严谨 ， 但请别把话说绝 。
领导说的话 ， 不当真 ， 说的话也不可全信 ， 有些领导的话并没有领导说的那么深远 ， 其实意思领导也看得清清楚楚 。 职场中的大领导 ， 他不是管理别人 ， 而是领导别人想做的事情 ， 不能以为自己是老板 ， 就能够把事情说个头头是道 ， 对于领导来讲 ， 说话、做事要准确 。 无论是领导还是下属 ， 在领导面前 ， 都要做一个值钱的人 。 要学会做真正的“职场人” ， 领导、下属在一起 ， 不要背后议论领导 。 [职场
职场中 ， 总有一些看似有大能量的人 ， 可能一个微不足道的行为 ， 可能一场小事的态度 ， 也可能平平淡淡的一句话 ， 都引来一通赞许 ， 赞美、羡慕、嫉妒等等 。
【|如果领导说的话你不当真，反而做一些让领导误会的事会怎么样？】
这些微不足道的行为 ， 可能自己看不到 ， 但可能会改变身边人的看法 ， 比如:领导面前表现出来的热情、真诚、真诚等等等 。 所以 ， 那些经常被人夸的人 ， 必然有过人之处 ， 至少在某方面是优秀的 。 这里 ， 我们不去否认这些人的优秀之处 ， 不去否认真实的自己 。 但是 ， 我们必须清楚 ， 那些经常被夸赞的人 ， 并非他们每一个在表现的时候都是真实的 。 1.自我感觉良好的人人有虚荣心 ， 自己觉得自己很厉害 ， 但只是一种感觉 。 有些人觉得自己非常优秀 ， 别人都很没眼光 ， 总是来恭维自己 ， 来巴结上级 ， 一说表扬自己 ， 马上就飘飘然 ， 看不起任何人 。
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