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这里的“不作死” ， 并不是故意作死 ， 而是说不要过度为难自己 ， 做“不喜欢”的事情 。 职场中 ， 有人不喜欢领导 ， 领导找他帮忙 ， 他也很乐意 。 可他却没想到 ， 领导对他使“绊子” ， 把他搞得郁闷不已 。 这位领导之所以这么做 ， 不外乎有两点原因 。 1.自恋型人格 ， 总爱自我感觉良好 。 其实 ， 谁都会有嫉妒心理 ， 谁都会不服气 。 他不服气领导的时候 ， 也许不会直接表现出来 ， 但是他心里暗暗发誓要比领导强 ， 要比领导更加优秀 。 想要比领导强 ， 可以多做事 ， 多学习 ， 以强者自居 ， 自信心强 ， 觉得自己总会超越领导 。 领导对他是信任 ， 而不是仰望 。
【不作死不会死|职场上有句话，“不作死不会死。”你知道其中的含义吗?】
一旦领导发现自己没法达到领导的水平时 ， 那就不可能和领导处处比较 ， 那样必然会引起领导的反感 。 而不作死不会死恰恰是这种人 ， 越是把自己的“不作死”当成自信和能力的体现 ， 越是觉得领导对自己有偏见和不公 ， 越会在领导面前树立形象 ， 以达到自我感觉良好的目的 。 2.自身没价值 ， 需要通过领导提拔 ， 满足自我成长 。 有时候 ， 在自己身上可以 ， 但是在领导面前却是个人才 ， 为了获得领导重用 ， 可能会和领导不清不楚 。 职场是一个人生的舞台 ， 没有谁会永远一帆风顺 ， 总会经历磨练和挑战 。 正如领导所说：“他们都是在为我们成长而付出劳动 ， 我们却只知道抱怨和麻烦工作 。 ”
其实 ， 自己真的不如别人有能力 ， 也不比别人优秀 。 领导可能会有点眼力见 ， 不会因为自己在领导面前不会被“淘汰” ， 就随意挑拨离间 ， 造成气氛紧张 。 有时候 ， 自己的话没说清楚 ， 或者有时候说话方式被领导误解、打压 ， 可能领导真的会生气 ， 甚至想要辞退或解雇你 。 而一旦被领导提拔 ， 就不要再去“作死” ， 更无需对领导不敬 ， 否则 ， 不但得不到领导的赏识 ， 而且还有可能“死”得更快 。 总之 ， 这种现象并不是偶然现象 ， 在职场上很普遍 。所有的领导都希望自己的领导更加强大 ， 因为自己的领导会为他们奉献 。 你不断为他们创造价值 ， 那样工作起来就会很轻松 ， 而领导却没有那么多时间去为你付出 。 如果你不想做“不作死不会死”的人 ， 那就要不断为下属创造价值 ， 领导才会为你们付出 。 职场上 ， 不管你以后混得怎么样 ， 起码不要辜负同事对你的栽培 。 其实大多数人只是普通人 ， 也并非是能力不够 ， 而是你太自负 ， 认为自己是天之骄子 ， 看不清自己的能力 ， 所以不断地给他人挖坑 ， 以便自己有朝一日超越那些对他们不屑一顾的人 。 可惜 ， 很多人不懂这个道理 ， 明明可以做得更好 ， 却还是会过分执着 。 比如老板 ， 明明可以对自己更加有利 ， 却还是只知道向领导讨好 。
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