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网友咨询:
机关事业单位为什么会有工勤人员？
我的答复:
如果你在机关事业单位工作 ， 就会发现在事业单位当中 ， 有一类大家平时比较容易忽略的人员 ， 那就是机关工勤人员 ， 他们的身份属于工人的身份 ， 相比于其他管理岗和专业技术岗有一定的区别 ， 有一套非常完善的待遇体系 。
在机关事业单位工勤岗工作 ， 晋升的途径就是通过晋升技能等级 ， 相对于管理岗和专业技术岗来说 ， 晋升更加容易 ， 但是在待遇体系上 ， 相比于管理岗和专业技术岗要略低一些 ， 今天我们就这个话题一起交流一下 。
一、工勤岗是计划经济时代的产物 ， 主要负责一些简单的技能性工作
在事业单位的人员类别中 ， 主要分为管理岗 ， 专业技术岗和工勤岗 ， 工勤岗是很久以前时代的产物 ， 那个时候要是为了解决工人转过来的岗位人员的问题 。
工勤岗的工作相对比较简单 ， 大部分人员都是从事司机保障 ， 以及其他一些简单的文字打印等等 ， 这些工作工作难度并不大 。
我是在一个小县城工作 ， 对于本地体制内的情况比较了解 ， 也认识很多在体制内工作的人 ， 我认识了一些在工勤岗工作的朋友 ， 大部分学历都不高 ， 很多人甚至只有初中学历 ， 他们的学历想要胜任其他一些更复杂的工作 ， 确实没有这个能力 。
我认识的这些在工勤岗工作的人 ， 大部分都是在司机 ， 仓库保管员或者是文印员 ， 厨师等等 ， 这些工作属于技能性的岗位 ， 不需要太复杂的工作能力 ， 也不需要多高的学历 。
二、工勤岗通常不对外进行招聘 ， 现在主要是以消化为主
如果你对于报考体制内岗位的事情比较了解 ， 就会发现在报名事业单位的时候 ， 基本上不存在工勤岗的岗位 ， 因为现在对外招聘的岗位 ， 主要是管理岗和专业技术岗为主 ， 工勤岗主要是以消化为主 。
还是以我所在地区为例 ， 每年向社会公开招聘近2000名事业单位工作人员 ， 但是没有一个工勤岗 ， 全部都是属于管理岗或者专业技术岗 ， 这就可以看出来工勤岗在社会招聘当中属于非常少的岗位 。
现在事业单位存在的工勤岗人员并不多 ， 大部分都是已经接近退休的年龄 ， 这些人退休以后 ， 就会逐步消化掉工勤岗这个类别 ， 因为工勤岗确实不太适应现在的工作需要 。
现在很多单位一些简单的技能性工作 ， 都是采取合同工或者是劳务外包的方式解决 ， 比如说单位的司机 ， 厨师 ， 保洁员等等这些根本不需要占用单位的编制 ， 只要招聘一个合同工 ， 就能够解决这些简单的工作 。
三、从部队退伍的转业安置士官 ， 通常安排在工勤岗工作
按照目前的情况来看 ， 在机关事业单位工勤岗的工作人员 ， 还有一类是非常大的来源 ， 就是从部队转业安置回来的士官 ， 大部分地区都是安排在事业单位的工勤岗 。
如果你选择去部队当兵 ， 在部队服役满12年以上 ， 或者立二等功以上 ， 退伍的时候就可以选择转业安置 ， 通常都是安排在事业单位工勤岗或者是国企工作 ， 这是比较不错的铁饭碗 。
我平时因为工作的关系 ， 也认识不少从部队转业安置回来的士官 ， 大部分人到事业单位工勤岗工作 ， 都非常满意 ， 因为在这个岗位工作能够享受比较不错的待遇 ， 工作还非常稳定 。
从部队转业安置回来的士官 ， 现在也成为了工勤岗最大的来源 ， 因为工勤岗不对外进行招聘 ， 部队转业安置回来的士官 ， 就是工勤岗最有生的力量 。
四、工勤岗晋升发展前途不错 ， 晋升技能等级相对容易
如果你是在机关事业单位工勤岗工作 ， 未来晋升发展的前途比较不错 ， 因为工勤岗的晋升 ， 相比于管理岗和专业技术岗来说要相对简单一些 。
工勤岗的晋升主要是按照初级工 ， 中级工 ， 高级工以及技师这些等级进行晋升 ， 每一个等级的晋升 ， 需要你考到对应的证书 ， 同时符合对应的工作年限 。
在工勤岗上的晋升影响的因素 ， 无非就是这几个 ， 第一个是必须要达到对应的工作年限 ， 第二个是要考到对应的技能证书 ， 第三个是要在日常工作当中表现不错 ， 第四个就是受到对应等级的比例限制 。
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