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工作失职检讨书格式范文?工作严重失职检讨书


工作失职检讨书格式范文?工作严重失职检讨书

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篇一:
尊敬的领导：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，我对自己的要求还不够高 。以后我要时时处处遵守相关规章制度，努力完成各项工作 。
我想我没有从思想把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力 。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想 。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误 。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折 。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好 。做好呢 。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气 不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈 。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的 。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错 。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见 。
__x供电所
20__年 月 日
篇二：
尊敬的领导：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书 。关于在__物美超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查 。没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报 。
我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误 。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报 。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照 。
但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下 。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事 。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去 。很可能在未来造成更多更严重的错误 。
【工作失职检讨书格式范文?工作严重失职检讨书】针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：
1.针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际 。我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代 。出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节 。
2.我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员 。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精 。
通过此次深刻的检讨，请陈总信任我 。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量 。
此致
敬礼!
检讨人：__x
202x年x月x日
篇三：
尊敬的各位领导以及各位同事：
近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意 。
在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：
(1)思想认识不足 。
在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的 。
(2)掌握员工思想不够深入 。
对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导 。
(3)管理工作过于制度化 。
对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角 。
(4)缺乏绩效管理指导与沟通 。
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进 。


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