生活中我们常见的合同类型有很多 ， 接触最多的可能就是劳动合同 ， 劳动合同是每个人工作时必定要签的的一份合同 。 特别是初入职场的小白 ， 没有任何的工作经验 ， 很容易就受到一些忽悠就签订不合理的合同条款 。
接下来小编就为大家介绍下劳动合同中常见的无效条件有哪些 。
1. 通过欺诈 ， 胁迫的手段 ， 或者忽悠的形式 ， 说明大家都是这样的 ， 这合同没问题 ， 使劳动者再违背自身意愿的情况下定理或者变更条款 ， 这样的合同无效或者部分无效 。
2. 用人单位再合同中免除了自身的法律义务 ， 派出了劳动者权利的 ， 这样的合同也是无效或者部分无效的 。
3. 合同违反法律 ， 违反行政强制性规定的 ， 对劳动合同或者部分内容是否有效有争议的 ， 通过劳动争议仲裁机构或者由人民法院确认 。
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劳动合同是职场中的必需品 ， 签订劳动合同时 ， 其中的各项条款一定要仔细阅读 ， 不懂的地方可以找律师了解 ， 这合同关乎我们的自身利益与权益 ， 认真对待总归是没错的 ， 特别是刚入社会的大学生和职场小白 ， 对这方面一定要了解 。
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