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不知道是哪一个专家定出来的这么一条标准 ， 好像到了35岁之后再去找工作就非常的困难 ， 也是没人要了 。 所以我们日常生活中说到的这个跳槽都是指年轻人的跳槽 ， 而一旦到了35岁之后想跳槽 ， 那真的是要想清楚再说了 。 实不相瞒 ， 我今年已经超过了35周岁 ， 我现在也有了一定的紧迫感及危机感 ， 假如我现在的公司重组、倒闭或者是人才引流 ， 那么我这个超过三十五岁的人 ， 再去参加市场化的竞争 ， 还有没有人要 ， 还能获得什么样的岗位？
其实在我还没35周岁的时候 ， 我就已经开始考虑到这个问题 ， 所以在两年以前 ， 我就开始拼命地考试 ， 且与取得了相应的一些职称证还有执业证 ， 这些证书虽然并不代表我的能力有多强 ， 但是至少比那些没有证书的人应该有更强的敲门砖用 。 我在想的是 ， 每个人应该都要有一种危机的意识 ， 这使得你在才能居安思危 ， 能够在安全的 ， 稳定的状态之下 ， 想到未来可能发生的一些变故 ， 从而做好准备 。 除非你是体制内的 ， 不然大家都应该有这么一种危险的意识 ， 其实我觉得如果你是对应专业技术人员的话 ， 还是需要通过评审或者是考一些对应的证书 ， 以备不时之需 。
【招聘|很多企业的招聘都要求35岁以下，那么，超过35岁怎么办？】
那么 ， 话题又回到了 ， 超过35周岁的人到底都去了哪里了？如果你拥有一些相应的经验以及相应的证书 ， 那么去企业里面做个管理人员 ， 我觉得还是应该有人要的 ， 毕竟35岁离60岁退休 ， 还有25年 。 并且你这个年龄也有了一定的工作经验 ， 好好地去干一份活 ， 应该说沟通能力 ， 管理能力来讲不是问题 。 有些人说到我的技术水平 ， 好像不是很够 ， 我这几年来都有点浪费青春的意思 ， 我要说的是 ， 你并没有浪费 ， 其实你在日常生活中的经历的每一分每一秒都是成为你日后的经验 。 你不要说你是在玩 ， 事实上你是在积累着一分一份的经验 ， 而搞技术的人超过35岁 ， 已经落后了 ， 人家年轻人大把的时间 ， 大把的精力 ， 大把的反应能力 ， 能够适应这个社会的高速运作 ， 超过这个年龄已经落了 ， 已经转不过来了 。 所以我要不跟人家比技术 ， 我们要比社会阅历 ， 比社会经验 ， 还是有一定的出路的 。
那么 ， 除了管理岗之外 ， 有些其他岗位可不可以胜任呢？那一般只能够去胜任一些基础性的岗位了 ， 比如说你平时就是操作岗就是一线员工 ， 那么到了三十五岁之后 ， 你可能只能够去从事一些基础性的工作 ， 苦力性的工作 。 这些在现在社会还是非常的欠缺的 ， 所谓物以稀为贵 ， 一旦欠缺的 ， 其工价都并不是会很低 ， 虽然工资不低 ， 只是也有点辛苦 ， 我们又没有办法像别人那样有学历 ， 有证书 ， 有经验 ， 那么我们就只能够当当苦命鬼咯 。
其实这个社会里面 ， 只要你认真工作 ， 爱惜工作 ， 我觉得谁都是饿不死 ， 所以虽然我们已经过了35周岁 ， 但是 ， 我们也不要灰心 ， 毕竟我们的人生恐怕才刚刚的开始 ， 我们的小孩才刚刚上小学 ， 你说我们敢停下脚步吗？
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