软件|2022年军队文职招聘再“遇冷”，月薪过万也无人问津，原因真现实软件

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文/安妈育儿日

随着大学生就业压力的增加，军队文职一类工作也开始面向社会进行招聘。

军队文职是军队当中的一种文职工作，是军队当中重要的组成部分。军队文职人员的日常工作就是文职，不需要进行训练，但也享受着和军人一样的待遇。

据了解，军队文职人员实习期的工资就已经能达到月薪7000元左右，如果能够顺利度过青春期，月薪可达9000元左右，单说这份薪资就是很多工作比不上的。
2022年军队文职招聘“遇冷” ，月薪过万也无人问津，原因现实虽然军队文职的薪资待遇很好，但从近几年的报考情况看，大学生的报考军队文职的热情可比不上公务员，甚至还出现了少有人报考的情况。

就拿今年以及去年的军队文职各省招录人数来看，比例已经出现了负百分比的情况，这到底是怎么回事呢？
我们不妨从军队文职的招聘要求中探查原因，根据招聘要求，多数情况下需要毕业生为211高校毕业，也就是要有名校的光环。

其次就是要求学生的专业一定要对口，最好是能够取得一定的相关专业证书。最后就是学历要求为研究生以上学历，光是这些要求就已经刷下去了不少的人。
除了这些基本的要求之外，还对于考生的户籍所在地有要求，很多地区的招考标准都是只招收拥有本地户口的考生。

而对于这些高学历、名校毕业的学生来说，他们可能会凭借自己更加优秀的能力去一些大企业工作，月薪也能过万，甚至还能达到年薪百万。
大学生想要进入军队文职工作，还需要符合哪些条件？虽然说军队文职的要求比较高，但在不同的地区招聘标准也是有所不同的。比如有些城市必须要研究生学历，但有些城市只要本科及以上学历就好。

除了学历的要求外，还需要是应届毕业，专业一定要与报考岗位有所相关。同时，如果是个别岗位招聘往届生，年龄也不能超过35周岁。
如果是报考中级专业技能岗位的，年龄不能超过45周岁。但如果是较为偏远地区，相关条件可能还会有所放宽，这一点同学们去看招聘公告就好了。

除了这些之外，还有加分项，比如说拥有党员身份的考生、烈士直系亲属等等，都有一定的加分效果，同等条件下会优先考虑这些毕业生。
考生报考军队文职，需要经历哪些考核？在如今这个竞争激烈的就业环境中，如果大学生毕业后能够获得一份稳定的工作自然皆大欢喜。那么如果大学生想要报考军队文职工作，需要经历哪些考核呢？

首先，军队文职也有笔试和面试。笔试主要考两门科目，一是公共科目、一是专业科目，总分均为100分，按照成绩决定能否进入面试。
公共科目主要分为两个部分，一个是公共知识，一个是岗位能力，所有考生都一样。而专业科目则是根据考生报考的岗位决定，比如管理学、教育学、经济学等。
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虽然笔试的考核内容看起来比较简单，但其中涉及到的知识却非常多。有想法的考生，一定要提前做好备考准备。
按照规定，考生的笔试成绩占据总成绩的60% ，也就是说笔试成绩越高，上岸的几率也就越大。除了笔试、面试之外，还有政审和体检，这些都需要符合要求。

每年军队文职都会面向社会进行招聘，考生要提前做准备其实每年都有不少大学生在面对军队文职招聘时总是后知后觉，很多都是等到招聘消息过了之后才发现自己错过了报名时间。
提醒各位同学们，如果有想要报考军队文职，不妨可以前去看看往年的招聘要求以及招聘时间，基本上报名时间都是相对固定的。