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大学生|毕业生自嘲是“网课一代”，工作还没落实，校招已面向23届的同学

大学生求职招聘应届生

大学生|毕业生自嘲是“网课一代”，工作还没落实，校招已面向23届的同学

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大学生|毕业生自嘲是“网课一代”，工作还没落实，校招已面向23届的同学

高校生活相比以往的学业阶段 ， 显然更加丰富多彩；除了基本的学习任务以外 ， 大学生可以根据自己的兴趣和规划 ， 选择用不同的形式度过几年的光阴 。
但是受到特殊情况的影响 ， 现在的同学可能听“网课”已经成了常态 。 寒暑假过后推迟开学不说 ， 即使在校期间 ， 也可能封校管理 ， 在宿舍开着电脑上课 。 起初大学生可能还觉得这样方便很多 ， 但毕业时却深刻体会到了“代价” 。

毕业生自嘲是“网课一代” ， 工作还没落实 ， 校招已面向下一届的同学22届的毕业生对于这样的经历 ， 可能深有体会 。 学制一共才三年到四年 ， 结果很多时间是以在家或在宿舍学习的形式 。 小李就是这届的大学生 ， 她自嘲是“网课一代” 。
作为一名普通家庭的二本生 ， 她在大三大四的时候 ， 已经意识到了求职的不易 ， 并开始学习制作简历、找机会应聘 。 但是现实的难题还是让她有点意外 。
稍微好一点的企业 ， 对于在校期间的表现和实习经历都是很看重的 。 但封校和居家学习的时期 ， 参与校园活动也不现实 。

面试官看着“空空如也”的履历 ， 和仅仅一次的实习经历 ， 摇了摇头 。 经过几次应聘的失败 ， 小李才体会到求职的难处 。 听学姐学长说 ， 毕业后的第一份工作很重要 。
因为这往往决定了未来在职场的起点 ， 应届生没有经验 ， 企业还能理解并给予尝试的机会 。 倘若从第一份岗位辞职 ， 再找其他工作时 ， 对方常会以这个经历作为判断能力的依据 。
“差不多”的岗位不好进 ， 招聘多的岗位又辜负了学历 ， 直到毕业时小李还是没能落实工作 。 本来以为身为应届生的她 ， 毕业后也能再争取机遇 ， 却发现很多企业校招已经面向2023届学生 。

“网课一代”的无奈：手握名校毕业证 ， 也很难改变求职的坎坷境遇小李的处境可能是很多22届毕业生正在经历的 。 “网课一代”的无奈 ， 并非只有二本和专科生才体会 。 还有同学直言 ， 即使手握名校毕业证 ， 也很难改变求职上的坎坷 。
今年大学生就业的情况 ， 相信很多家长也有所耳闻 ， 毕业生人数达到高峰 ， 而招聘需求却比以往降低了 ， 人才和岗位的供需差异进一步拉大 。
很多企业可能已经在缩减规模了 ， 在招聘大学生的时候 ， 自然是希望招录能力更强、更有潜力的新人来替代老员工 。

可作为“网课一代”的毕业生 ， 在校期间少了许多课外活动 。 学生会、社团的参与度不要说了 ， 连上课也是独自听网课或者只跟室友一起 。
虽然学习到了知识 ， 但是大学生的交流和团队合作能力 ， 缺少很多锻炼机会 。 退一步讲 ， 即使面试官不做太多期望 ， 毕业生自己也容易怯场和抵触面试 。
涉及实习经历的话 ， 有些城市的大学生就更为难了 。 北京有位同学表示 ， 以前在大城市就读的学生 ， 想去正规企业实习 ， 有很大优势 。

可是现在看来 ， 他们反而因为特殊时期的原因 ， 实习机会比小城市的学生更少 。 即使自己有211的名校学历 ， 应聘时还是因为实习经验太少而失败了 。
就连毕业典礼也是在网上做直播进行的 ， 没有穿学士服 ， 没有站在台上亲手领取学位证 。 “网课一代”的感受确实有点无奈 。
为何今年很多企业不青睐应届生 ， 又提前进行2023届校招？不少同学跟他们一样 ， 以为应届生即使没有工作经验 ， 还可以通过校招渠道进入不错的企业 。 按照往届的惯例 ， 很多用人单位会特别面向应届生开放一些名额 。

但今年你会发现 ， 很多企业对22届的应届生不再那么青睐 。 因为不少行业的势头在减弱 ， 以前纳新时企业还能接受新员工慢慢成长 ， 现在却必须考虑培养成本的问题 。
这届毕业生在高校中的学习和生活模式 ， 跟以往有较大区别 ， 企业进行的筛选就更为严格了 。 而一些知名的企业 ， 几乎从来不乏应聘者 。

他们需要的则是相对更高端的人才 ， 作为未来的储备 。 原本“金九银十”的秋季招聘 ， 很多名企也提前进行 。 22届的大学生刚毕业 ， 可能就会发现不少校招单位已停止这届招录 ， 提前进行2023届招聘 。


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