|入职前你是否有提了解公司的情况？
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1.公司招工 ， 是否是在你面前宣讲完后 ， 你不经意提出的职位？从公司的角度来看 ， 如果是你经常在某个职位就职 ， 不管是否通知 ， 公司都是觉得你肯定是在这个职位 。 2.入职前你是否有提了解公司的情况？入职前提前了解公司 ， 包括了解你入职后公司的发展 ， 能够带给你什么 ， 甚至如果不了解只是盲目的 ， 你入职后可能更加困惑 ， 也会影响你的工作 。 3.入职后领导安排工作给你 ， 你是否能够提供更多的帮助？入职后要想得到领导更多的机会 ， 当然你的工作能力必须能够匹配上去 ， 如果你什么都不懂 ， 也只会在中层徘徊 ， 不断失去机会 ， 或者是工作失误 。
公司并不会再为你重新招聘人员 ， 有一个好的开始固然是好事 ， 但并不是所有的公司都会给你机会 ， 你要在适当的情况中让自己能够被领导重视 ， 能够尽可能的为公司贡献价值 。 4.对你工作安排 ， 在不了解你的情况下是否敢于推进工作？职位分配是领导要考虑的 ， 是否能够推进工作 ， 一是要根据你的意向以及公司所需 ， 二是根据你的工作能力 。 一个人的能力往往并非单独存在的 ， 而是团队合作的结果 ， 假如领导只是想做这事 ， 而却并不清楚你的工作能力 ， 对这件事本身是否有要求 ， 而是以领导的意志为准 ， 这样的工作能力 ， 能力越强 ， 风险也越大 ， 职场竞争不是所有的事都是自己能完成 ， 要考虑的问题也越多 。
【|入职前你是否有提了解公司的情况？】5.是否对你的提拔上限有预期？能力、经验 ， 以及与公司的契合度 ， 只是职场的三个必要的因素 ， 如果没有契合也许只能属于“劳斯莱斯” ， 不属于“桑塔纳” 。 职位的匹配是最大的考虑问题 ， 考虑的问题越多 ， 也可以增加更多的成功概率 。 [职场
如果我们不再是年轻人 ， 想要提升自己的话 ， 选择考研 ， 尤其是跨专业考研 ， 能够获得的资源比较多 ， 可以让我们在专业领域有更大的发展 ， 不仅是对自己在现有的业务上的提升 ， 还可能是提升自己在其他领域的能力 。
而且当我们考虑就业时 ， 这也是一个不错的选择 ， 因为一是相对比较好就业 ， 二是跨专业考研的同学大都可以掌握一定的专业知识 ， 为自己找到一个更适合自己的工作 。 如果我们已经是年轻人 ， 想要提升自己 ， 职场的环境对年轻人的压力也比较大 ， 我们可能不仅要考虑薪资待遇的问题 ， 还要考虑自己的职业发展空间 。 考研 ， 一定是一个性价比高的选择 ， 不仅仅是可以为自己获得更好的就业机会 ， 也是对自己认知、职业能力、未来的一个更客观的评判 。 考研 ， 有专业选择 ， 也有学校考虑 。
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