|职场中的“六不做”，不少人往往不注意这点
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【|职场中的“六不做”，不少人往往不注意这点】
在职场、商场、社会 ， 如果想要得到领导和同事的赏识 ， 成就成功的事业 ， 就有必要懂得“六不做” ， 不少人却往往不注意这点 。 一．不说“我不行”许多同事做事往往都是三分钟的热度 ， 但不久又被冷落下 ， 但也总是不断地给老板施加压力 ， 让对方给自己升职加薪 ， 甚至会有的同事明说：“我不努力工作 ， 不行吗？”在职场中 ， 一个同事不努力工作 ， 是很难提升工作能力的 ， 因为你很难一口气就能吃饱 ， 必须要有一定的工作量 ， 才能保证自己的生存 ， 工作得好 ， 领导和同事就会赏识你；反之 ， 如果你不努力工作 ， 只靠领导的赏识 ， 那你的可能性就小了 ， 他们没有充分的利用你 ， 自然也就不会重视你 。 所以说 ， 职场中 ， 不能光靠努力工作来为自己加分 ， 有时间的话 ， 可以自我反省、自我反省 ， 看看自己是不是有这些问题 ， 然后改正它 ， 你反省完毕 ， 也许就不会在工作上再有太多的成绩了 。 二．不说“我没办法”很多人都觉得 ， 在职场、商场、社会混 ， 没有人能帮自己 ， 自己除了努力工作 ， 没其他方面的能力 ， 只能靠自己 ， 如此就算吃了不少亏 ， 做了不少错事 ， 自己也不会受到太大的惩罚 ， 自然就可以坐享安稳 。 但事实上 ， 职场就是一个残酷的所在 ， 职场拼的不是努力 ， 而是拼一个人的能力 ， 努力只能保证你过的稳稳的 ， 可不一定能保证你能成功 。 所以 ， 对于职场中的小人 ， 要讲究方法 ， 多向他人请教、多学习 ， 而不能总是指望“别人会帮你” ， 除非你有过人的能力 。
三．不说“你这样我不会行”当你在工作时 ， 常常会碰到以下这三个问题 ， 但很多人想都没想过 ， 却依然能力平平 ， 做了无用功 ， 结果一事无成 。 很明显 ， 就是职场中的这三种人 ， 即便你有多努力 ， 多刻苦 ， 多辛苦 ， 却完全不值得老板给你升职加薪 ， 这三种人如果出现了 ， 职场或许就危险了 。 这类人 ， 如果不改变自身的现状 ， 或许很快就会被淘汰掉 。 四．不说“你这样做我会不开心”
当我们有所进步时 ， 我们常常会感到开心 ， 这是很正常的 ， 反而很多时候 ， 还会觉得自己有点傻气 ， 很让人感到不自在 。 但如果你出现这种情况的时候 ， 说明你的能力已经到达了一个很高的水平 ， 而且又有一定成就的可能 ， 因为你并不愿意放弃 。而出现这种情况 ， 很可能是因为你的能力已经过高了 ， 太多的人超越你了 。 所以 ， 当你出现这种情况的时候 ， 要懂得适时停下来 ， 换一种做法 ， 否则 ， 你不如趁早转行 ， 到一个相对来说更容易发展起来 ， 机会更多的行业 ， 或许会更有优势 。 五．不说“你做不到啊！”
一个好的领导 ， 应该是有一种大智慧 ， 而不是有一种自以为是的大胆 。
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