|职场人如何看清自己的价值，要看两点
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你是否经常听到一些职场人的抱怨 ， 说在公关部混的很不如意 ， 没有看重自己的人 ， 就是没有看清自己的价值 。 而在职场中 ， 很多职场人都很热衷于表现自己 ， 无论是和领导同事交流时的奉承 ， 还是在职场中想表现的出色 ， 每个人都希望让自己的特长能够在职场之中展露出来 。 如果你真把特长当成自己的特长了 ， 那么你就永远不会成为优秀的职场人 ， 没有人会觉得你有多出众 ， 因为最能够出彩的永远是那些优秀的人 。 职场人如何看清自己的价值 ， 要看两点 。
第一 ， 看自己的存在是否有意义 。 有些人觉得自己能够带给别人想要的价值 ， 就认为自己有价值 ， 这样的想法也许是对的 ， 但这可能是短暂的 ， 一个人只有做有意义的事情 ， 才会得到人们的认可和欣赏 。 但要看到的是 ， 人们想要的价值是他们能够创造的价值 ， 而他们的存在并没有给别人带来任何价值 ， 那么这种存在的价值显然是没有意义的 。 职场就是一个充满利益冲突的地方 ， 能够帮助别人 ， 也是一种价值 ， 只不过这种价值可能会是正面的 ， 也可能是负面的 ， 不同的人会有不同的看法 。 不可否认 ， 不同的看法会带来最终结果的不一样 。 第二 ， 看自己的价值是否有更多的意义 。个人都会有自己擅长的部分 ， 也会有更多的价值 ， 有些人对于工作内容只是做好本职工作 ， 有些人会更多的参与到工作之中 ， 为别人带来便利 ， 这两种情况都会带来不同的结果 。 在自己擅长且又能给别人带来帮助的领域 ， 没有什么好失去的 ， 既然能够把工作做好 ， 就应该继续保持 ， 有些人只是在一个领域做好了本职工作 ， 而其它的工作也是无意义的事情 ， 所以这类人在职场中可能并不会成为优秀的人 。 每个人对于价值的定义不同 ， 要看清自己的价值在哪 ， 要看清自己能够带来什么 ， 而不是自以为有意义 ， 结果一样没有成效 ， 这个就太可笑了 。 职场上 ， 做自己擅长的事情是最重要的 ， 这是自己成功的关键 ， 而不是把大部分精力放在其它不擅长的领域 ， 成功是把一件擅长的事情做到最好 ， 而不是把其它的事情都做的很好 。
【|职场人如何看清自己的价值，要看两点】近日 ， 某招聘网站发布一条《2019年春季职场报告》 ， 在报告中指出 ， 从整体职场状况来看 ， 2018年 ， 国内大中型企业招聘人数、企业开业人数、流动人口相对稳步上升 。 从具体公司来看 ， 工资在1万以下同比下滑1.9% ， 工资在6千元以下下滑28.4% ， 工资在1万元以上同比下滑23.3% 。 根据此份报告 ， 人力资源社会保障部发布《2019年春季就业招聘工作要点》 ， 《春季就业工作要点》对2019年春季就业做了明确安排：1.实施双向流动职校和技校毕业生就业创业政策 。 2.鼓励民办高校和职业技术院校办学质量的改善和提升 。
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