【美国|在公司领导对待下属不好，该不该辞职？】
文章图片
有网友问：在公司领导对待下属不好 ， 该不该辞职？是辞职还是接受继续忍受？
1、要么忍 ， 要么让：接受继续忍受 ， 其实这就是一种被对待的状态 ， 忍的是对方 ， 却不是自己 。 职场上的事情很多 ， 我们会遇到形形色色的人 ， 大家有太多的事情需要与对方沟通协调 ， 或者说只是自己单方面地去沟通协调 ， 这种沟通协调不会使双方获益 ， 而是需要自己的主动权去获得自己需要的利益 。 如果想与同事好好相处 ， 那么就请珍惜彼此的沟通协调的机会 ， 如果觉得自己过得不舒服 ， 那么就该考虑离职 。
2、要么争 ， 要么甩：辞职 。 一种是要么让 ， 要么离开 。 在公司与同事相处相处 ， 难免会出现一些不愉快 ， 这时候不要因为这些人际关系不好 ， 而影响自己的心情 ， 不要因为公司某些人际关系不好而感觉自己被针对 。 该反抗就直接反抗 ， 该撕破脸皮就撕破脸皮 。 辞职对双方来讲都是最佳选择 。
3、要么忍 ， 要么自己走：辞职 。 既然不想再与这些有关系 ， 那么就自离 ， 自然公司与同事也就不会再有冲突 ， 如果一时半会儿离职不了 ， 那么就好好与那些同事相处 ， 或者是提前做好准备、调整自己的心态 ， 适应各种新的人际关系 ， 不急于辞职 。
以上 ， 希望通过本篇文章在职场中能够得到启发 ， 如果觉得有帮助 ， 欢迎关注 。
推荐阅读
- |职场中中层如何提升自己？
- 感冒鼻塞用什么药好？
- 脚麻木吃什么药能治好
- 血毒胶囊有治疗皮肤病的功效吗
- 皮毒清软膏的功效
- 吃中成药能喝绿豆汤吗
- 吃防风通圣丸禁忌
- 三七什么时候吃效果最好
- 甘草片过敏症状
- 肝右叶低密度灶严重吗