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为什么不是王一博出演 ， 陈宇会被喷？为什么陈宇会被领导欣赏？
追《冰雨火》时 ， 有个弹幕很有意思 ， 大意是：陈宇这角色 ， 但凡换个人演 ， 铁定被喷得体无完肤 。
为什么呢？
因为 ， 陈宇这个人 ， 经常犯一些基础性错误 ， 比如越级上报、带证据回家、私自行动、不听指挥……
这些事 ， 说大也很大 ， 说小也很小 ， 关键是犯错的对象是谁 ， 领导的风格怎么样！
显然 ， 由王一博饰演的陈宇 ， 演员效应加成 ， 角色属性加成 ， 陈宇警官的正面形象是立住了 。
01 有些人不一样 。陈宇的直属领导林凯华、总领导林德赞 ， 甚至是两位前领导 ， 都对陈宇欣赏有加 ， 有意培养 。
这又是为什么？
因为 ， 陈宇这人 ， 做事有主见 ， 聪明灵泛 ， 专业知识过硬 ， 缉毒信念坚定 。
遇到这样开明 ， 会识人用人的领导是陈宇的幸事 。
若换成普通职场 ， 无背景的陈宇 ， 有可能会被秒成渣渣 ， 陷入自我怀疑中 。
为什么说有可能 ， 因为陈宇自我认知清楚 ， 信念坚定 ， 也许能扛得住职场PUA和使绊子 。
所以说 ， 即便同样的环境、同样的言行 ， 因为主角属性不同 ， 都会有完全不一样的结局 。
【冰雨火|《冰雨火》：领导不给力，陈宇跳脚，有些人真的不一样】我们不得不承认 ， 有些人真的不一样！
能不能看清不一样的本质 ， 就看个人认知领悟程度了 。
02 代入陈宇视角 ， 领导是真不给力 。如果 ， 职场中 ， 你的优秀提案 ， 总是被搁置；辛苦找回来的资源 ， 被领导私用；辛苦跟进的案子 ， 却被边缘化；更重要的是 ， 你发现领导可能要带着你的提案跳槽……
如果我们不从批判视角看陈宇 ， 而是代入陈宇的视角……
我们也许会发现 ， 陈宇的部分选择合乎情理 ， 也许就能够了解 ， 领导欣赏他、伙伴信任他的原因 。
场景1：今天去缉毒 ， 消息被泄密 ， 发现藏毒的人和大领导有关系 ， 怀疑是大领导泄密 。
场景2：发现直属领导的侄子有贩毒倾向 ， 却没人愿意调查 ， 是否直属领导也牵涉其中？
场景3：辛苦“拿”回来的账本 ， 可以查清楚很多有问题的人 ， 将它交给大领导 ， 大领导什么动静也没有 ， 是大领导在包庇谁吗？
场景4：蛛丝马迹的线索串联起来 ， 离真相很近 ， 报告给大领导 ， 大领导却不让查 ， 更不准碰……
算了 ， 这也不行 ， 那也不许 ， 自己干吧！
03 哪有绝对好 ， 只是相对很值得信任罢了 。虽说 ， 代入陈宇视角 ， 他的很多行为好像都有理可循 ， 但真的没有绝对的好 。
比如 ， 陈宇的好搭档杨熠 ， 就曾吐槽过陈宇“太过自信” ， 太过相信自己 ， 就不容易信任伙伴 。
可即便如此 ， 杨熠对陈宇的能力是佩服的 ， 陈宇的确有自信的资本 ， 杨熠也有自己的判断 ， 二者相对互补 。
比如 ， 陈宇的发小吴振峰 ， 也曾说过陈宇 ， 一旦陈宇的推理逻辑能够自洽 ， 就容易陷进自己的逻辑里 ， 无法客观分析事物 。
可是 ， 吴振峰也知道 ， 一旦陈宇发现推理有错 ， 一定能够迅速导回正轨 。
比如 ， 陈宇的大领导林德赞 ， 也曾明白地点过陈宇“不要越级上报” 。
可林德赞每次接触陈宇的时候 ， 还挺开心的 ， 有种吾家儿郎是英才的自豪感 。
没有绝对的好 ， 才是活生生的人 ， 是人就会有出错的时候 ， 这才是现实 。
因此 ， 看似不同的人 ， 在同样的环境做同样的事 ， 有些人会被认可 ， 有些人却会被讨厌 ， 归根结底 ， 是在人！
不只是在神态、语气、节奏 ， 更是知识不断地输入、输出之间的绝对差异！
因此 ， 有些人 ， 真的很不一样！
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