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总经理助理工作职责 总经理助理的职责( 二 )


6.负责撰写公司内外部文件、宣传资料、PPT等总经理要求的正式文件；
7.负责完成集团要求的各类业务报表和上报材料；
8.负责处理企业内外的公文，解决来信来访，及时处理上报；
9.完成公司领导交办的其他任务 。
资格:
1.性别不限，年龄25-35岁，形象气质佳，新闻、传播、中文、经济管理专业，全日制本科及以上学历；
2.3年以上相关岗位工作经验，熟练使用常用办公软件(word、excel、ppt)，文字功底强，有发表文章经验者优先 。
3.踏实细心，严谨自律，有条理，有很强的责任心和事业心 。
4.能承受较大的工作压力，有解决复杂问题的能力，独立工作，推动工作，执行力强 。
5.本人知识结构全面，热爱医疗保健行业，有一定的管理经验，能快速掌握与公司业务相关的各类知识，善于学习 。
6.能够及时、准确、满意、出色地完成工作和领导交给的其他任务 。
助理总经理的职责
1、接受总经理的领导，完成总经理下达的工作任务和目标，工作过程和方法可自行决定，能独立开展经营管理活动，并对总经理负责 。
2.经总经理授权后，有权对公司的生产经营进行计划和调度 。
3.有权对下属职能部门的任务完成情况进行考核 。
4.对下属职能部门经理的工作有指导和考核权 。
5.有权建议总经理的决定 。
6.负责组织协调公司年度生产经营计划的完成 。
7.负责组织推进公司中长期发展规划 。
8.负责管理和指导下属职能部门的质量、安全、业务和人力资源管理 。
助理总经理的工作内容
1.协助总经理实施公司的企业文化和战略发展计划 。
2.协助总经理制定战略规划，分解各阶段工作目标 。
3.协助总经理制定、实施和执行公司的各项业务发展战略和计划，实现公司的经营管理目标 。
4.在总经理的领导下，负责公司具体管理工作的安排、实施、检查、监督和落实 。
5.负责公司内部各部门的协调，公司制度的制定，协助总经理做好对外业务和决策 。
6.协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况，提出意见或建议供总经理决策 。
7.协助总经理提供经营服务，跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见和改进建议 。
8.组织编制公司年度、季度、月度生产经营计划，经总经理批准后监督协调各职能部门的实施 。
9.在公司的经营计划和资本运作方面向总经理提供相关的解决方案 。
10.协助总经理管理公司运营和各职能部门，协调内部各部门之间的关系，特别是生产部门之间的日常工作关系和事务处理，必要时单独召开项目沟通会或工作会议 。
1.负责下属职能部门的生产管理，并监督、检查和落实执行情况 。
12.协助总经理对总经理工作提出建设性意见，负责任务分配、客户接待、合同谈判及签署等工作 。
13.配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等 。).
14.在总经理授权范围内，负责日常事务的审核，日常事务流程系统的维护和完善，公司日常工作的绩效考核 。
15.负责上级领导或兄弟单位的接待、检查和来访 。
16、负责公司内外文件的整理，解决来信来访，及时处理并向总经理汇报 。
17.起草公司各阶段工作总结等正式文件 。
18.执行总经理交给信息资源网络办公室的其他工作 。
总经理助理的考核、奖惩
1.总经理负责对副总经理的绩效考核 。
2.总经理助理的考核依据是年初签订的目标责任书 。
3.总经理助理忠实履行职责，成绩显著，为单位或个人获得国家、省、部级奖励 。总经理亲自表彰奖励 。
4.如果副总经理违规或玩忽职守，给公司带来损失，总经理将对其进行行政处分和经济处罚，进入信息资源网 。
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助理总经理的职责
1、接受总经理的领导，完成总经理下达的工作任务和目标，工作过程和方法可自行决定，能独立开展经营管理活动，并对总经理负责 。
2.经总经理授权后，有权对公司的生产经营进行计划和调度 。
3.有权对下属职能部门的任务完成情况进行考核 。
4.对下属职能部门经理的工作有指导和考核权 。
5.有权建议总经理的决定 。
6.负责组织协调公司年度生产经营计划的完成 。


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