求职面试时常见的问题及其回答技巧 面试常见问题及回答技巧ppt
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年后开工，也即将迎来金三银四的求职高峰期，这篇满满的干货笔记都是一些超级常见的面试问题！近期打算换工作的小伙伴，可以先看看哦~
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01
离开上一家公司的原因
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我们的回答思路可以从以下3个方面切入：
1、肯定上一份工作给自己带来的机会和成长
2、表达客观的原因，不要带有负面情绪
3、下一份想找什么样工作
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注意避免：
1、绕一大圈，没有说到重点；
2、负能量太重，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象 。
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举个例子：
场景-升职加薪没有指望
在上一个公司，已经经历了一个完整项目，在职业发展上暂时没有突破了，所以想寻找一个机会，无论在工作内容还是其他方面都有突破 。
02
薪资待遇（以前/期望）
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我们的回答思路应该是：
1、反问公司的薪酬结构
2、结合过往的薪酬，说出期待的（一般增加20%比较合理）
3、举例说明定下期望薪酬的原因
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举个例子：
我上一家公司的薪酬结构是：底薪+绩效+项目奖金，请问贵司的薪酬结构是怎样的呢？
上一家公司的薪酬是10K，我期待是15K，因为在过往的工作当中，我参与了XX项目，取得了XX成绩，我认为我是具备对项目的统筹、把控XX能力，结合贵公司的项目，我能够在XX方面给提供更好的技术 。
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03
“为什么会选择我们公司”
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我们应该清楚，面试官的目的是想了解你面试前对行业的认知、公司和岗位的了解 。
为什么对公司感兴趣：我们应该在面试前先了解公司的信息、产品、客户群体、公司的优势 。表示对公司的认可 。
为什么对岗位感兴趣：要对岗位描述了解清楚，把岗位的每项要求都看懂，结合你的经验技能，匹配到岗位描述里的每一项，并且表示对这个岗位的热情和胜任的信心 。
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举个例子：
近几年XXX领域迅速发展，很多产品都登上国际舞台的程度，因此很看好这个领域，贵公司在这个领域已经有X年经验，从XXXX（对公司的产品、客户、优势）我相信贵公司在未来还有更大的发展潜力 。
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