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|职场人在哪一种状况呢？

|职场人在哪一种状况呢？

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|职场人在哪一种状况呢？

这里说的是各种看法 ， 并非你说的话或者做的事情 。 做个假设：如果你的同事都不喜欢你 ， 所以 ， 不能以自我为中心 ， 必须成为团队中的领导者 ， 才能够发挥自己的优势 。 有困难 ， 大家一起度过 。 职场中 ， 我们都会受身边的人的影响 。 他对于一部分人来说不是困难 ， 对于另一部分人来说 ， 却是最致命的“困难” ， 所以 ， 作为普通职员 ， 即便工作再辛苦 ， 也要与身边的人有联系 ， 有联系 ， 才能够更好地完成工作 ， 做成事情 。

一件事情 ， 大家一起共同想办法、一起克服困难 ， 那么这件事情相对来讲会比较简单 ， 大家会有同样的目标 ， 一起努力 ， 能够把事情做得更好 。 永远不要抱怨 。 职场中充满“潜规则” ， 在职场上我们所做的一切都将是为了让自己获得更多 ， 但永远不要抱怨 ， 就像“不患寡而患不均”一样 ， 让自己失去更多 ， 永远不要对弱者抱有同情 ， 不要对善良者抱有同情 。 因为 ， 很多时候 ， 善良本身就是最大的“伤人武器” 。 不要以善意去揣度他人 ， 永远不要为了善解人意而委屈了自己 ， 否则 ， 你很快就会受伤 。

得意时的状态得意 ， 其实就是得到了相应的利益 ， 那么大多数人之所以会得到 ， 一定是因为努力付出 ， 而付出不一定有结果反馈 ， 或者没有相应的利益 。 我们很容易就能看到 ， 在职场中同事之间的信任 ， 同一份工资之间的同等尊重 ， 这些都是不会变的 。 所以 ， 努力付出的同时 ， 总会有一些收获 ， 只是那一部分 ， 我们不能肯定、只能凭借理性去判断、推论、排除 。 得到了一些利益 ， 当然是因为做出了一个成果 ， 而这些成果一定要在自己可控的范围之内 ， 要有明确可见的输出 ， 结果的输出才是最终输出 ， 那么就会让自己得意 。
【|职场人在哪一种状况呢？】


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