|职场中，人品最重要的是什么？
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很多人都在抱怨 ， 为什么领导不给机会？为什么没有人提出帮助？为什么不能得到领导的重视？为什么领导对她那么冷漠？其实你没看到领导对你不理不睬 ， 只有领导对她很重视 ， 但也仅仅是重视而已 。 领导也是需要感情的 ， 而不希望得到某个人的某种感情倾斜 。 “在职场上 ， 最重要的是“人品””所以 ， 当领导“压榨你”的时候 ， 要懂得及时退出 ， 否则等待你的将是更大的“压榨” ， 领导把你“逼”走 ， 说不定还会把你重用 ， 否则的话 ， 就像上面说的领导“逼”走你 ， 让你去自生自灭 ， 所以要懂得及时退出 ， 及时止损 。
要懂得维护自己的“脸面”要知道 ， 职场人 ， 人品最为重要 ， 而领导更为重要 ， 很多时候 ， 人品差的人 ， 也不会得到领导的赏识 ， 更别说和领导有人品相投 ， 或者说懂领导的感觉 ， 因为这样的人 ， 都是领导的心腹 ， 和领导关系要好的人 ， 人品好 ， 和领导有感情基础 ， 对一切都不会冷漠 。 要知道每个人都希望在工作中能够得到领导的关注 ， 不是么？没有人会把工作放到台面上 ， 毕竟 ， 现实需要很多的人情来做支撑 ， 毕竟工作是为了生活 ， 那么在职场中 ， 自己的人品就显得很重要了 。 你是否清楚了这样的道理么？不妨给领导提提意见 。
职场中有很多的职场人 ， 他们都认为“人品”最为重要 。 那么人品好的人都被领导选中 ， 那人品差的人就被淘汰了？事实上领导和领导之间 ， 也是讲究利益的 ， 并非所有的职场人都能做到人品高尚 。 正所谓“千里搭长棚没有不散的宴席” ， 无论在什么时候 ， 都别期待能有那么多的“贵人”到来 。 在职场中 ， 你人品没问题 ， 很快就有上级对你提拔 ， 但是如果你人品差 ， 哪怕很快被提拔 ， 但是却失去了晋升的机会 。 职场中有许多的“领导的亲信” ， 领导需要他们能够帮助自己管理好团队 。 就拿职场中的“铁哥们“来说 ， 领导和他们关系亲密 ， 有许多的人情往来 ， 这样自然也会影响人品问题 ， 职场中的“铁哥们”要是太坏 ， 领导也不会提拔他们 ， 反而会被抛弃掉 。 因此 ， 人品重不重要？关键看自己的心态和目的 。 【|职场中，人品最重要的是什么？】人品只是人品的一部分 ， 同样人设也是你所处公司的文化 ， 你能做到高薪挖墙脚么？无论你能力强弱 ， 你都不具备足够资格去挖墙脚 ， 人品和人设的缺失 ， 被别人当成过于老实的人选 ， 领导也不会重用 。 职场人能力很重要 ， 但是人品更重要 ， 因为只有真诚的人品 ， 才会有好的人品 。 你不是一个人在战斗 ， 你身后还有无数的同事和领导 ， 没有人认为你是一个人 ， 而是有一群人的人格表现 ， 你要做的是把自己人品的缺失弥补上 ， 而不是去钻牛角尖 ， 把人品当成人品来提拔的理由 。
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