|如何在职场上混出成绩？
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有这么一位职员 ， 他每次发奖金的时候都是按照自己最高的那份奖励 ， 而他的团队老板一直是按照自己的最低级别考评拿奖金 。 最终 ， 老板不得不拿降级的处置 。 在工作中 ， 最忌讳的就是得不到领导的重视 ， 如果得不到重用 ， 也就失去了领导的信任与重用 。 而如果领导也因此而降职 ， 就会让本来就不富裕的家庭变得更加拮据 。 有一位朋友 ， 自从他离开后 ， 父亲再也没有重用他 。 而他是一家公司的老板 ， 也是一名骨干销售员 。 他和他的员工经常有矛盾 ， 并因此而失去了公司的信任 。 一次 ， 他听了几个部门的同事的汇报 ， 才知道这位员工不好管理 ， 而且业绩欠佳 ， 工资低 ， 而且还和别的同事有所矛盾 。
领导把他叫过来 ， 说道：我们决定辞退你 ， 原因是你的业绩还欠佳 ， 领导觉得你的工作还不够尽力 。 我想在未来的日子里 ， 你要把更多的精力放在家庭上 ， 不要再过多的在公司里消耗时间了 。 这位朋友很诧异 ， 对领导说：我的领导对我的工作能力也是认可的 ， 不愿意辞退我 ， 可是他对我家里的情况并不了解 ， 如果把我的工作放到他那里 ， 他的工资是不是也会低？领导听完 ， 感觉到这位朋友的不解 ， 马上提出辞退 ， 但是领导却坚决不同意 。 原因就在这里 。 领导之所以不愿意辞退这位员工 ， 就是对他的成绩不是十分了解 ， 而公司其他同事的工作绩效表现 ， 也是领导关注的重点 。
正是如此 ， 领导和他产生了分歧 。 如果他想要继续留在公司里 ， 必须要做出一个成绩来 ， 才能赢得领导的重视 ， 而他不了解他的同事 ， 那就无法判断自己的工作成绩是否够好 ， 如果只是一味地依靠领导 ， 只会让自己陷入被动 。 所以 ， 作为员工不能总是想着讨好领导 ， 而是要把关注点放在自己的工作上 ， 同时也要了解自己的同事的工作情况 。 要让领导认为你是公司最好的员工 。 有些公司的老板 ， 利用领导对自己的重用 ， 给自己找了许许多多的理由开除自己手下的员工 ， 然后又对那些没有被开除的员工表示不满 。- 【|如何在职场上混出成绩？】公司的老板这样做 ， 说的好听点就是公司要有人才 ， 说的不好听的也是怕自己权力过大而危害自己 。 而老板作为公司的管理者 ， 不必为自己的员工没有离开而感到可惜 ， 只要有能力胜任自己的工作 ， 哪怕是在公司里做了几十年 ， 到最后大家还是会回归一个团队 ， 形成一种相互信任的状态 ， 让公司运作得更加的良好 。 在职场上没人愿意干得再辛苦 ， 受处罚再多 ， 也要一直干下去 。 不要觉得自己一个人不行 ， 很多时候都是因为能力不足而被同事排挤 ， 所以如果要想在职场上混出成绩 ， 有这样三种“奇招” ， 一定要牢牢记住 。
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