|职场中，如何提升领导对自己的好感？
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我也是一个有情商的职场人 ， 以前在外面工作 ， 不敢直视公司领导 ， 很担心领导会因为这个 ， 来看看我的人品性格等等 。 后来 ， 在我发现了情商在职场生涯道路上的作用后 ， 我开始注重提高自己的情商 ， 当然 ， 也提出了一些看法或者建议 。 比如 ， 自己在和领导说话时 ， 不要太过直率 ， 要有点心机和圆滑的意思 ， 否则只会让领导觉得与自己相处有压力 ， 并对自己有意见等等 。 当然 ， 这些意见和建议不要直接说出来 ， 要在无意间提出来 ， 但是绝对不能直接否定 ， 否则就是对自己不负责任的表现 ， 而且这样做 ， 还会得罪人 。
再次 ， 在和领导相处时 ， 要有一定的分寸 ， 这也是职场生活的“铁律” 。 就像我们在学校里一样 ， 老师不能过度要求我们参加活动的积极性 ， 也不能故意把作业布置的很多 ， 总是要求我们做各种练习题之类的 ， 要有一定的分寸和度量 ， 才能成为好的领导和伙伴 。 此外 ， 职场生活中也不能过于刻意去讨好领导 ， 更不能有欺诈的行为 ， 这是极为忌讳的 ， 如果职场生活中一旦出现此中迹象 ， 那么只能说明以上以及下属方面都得罪了领导或者某些关系 ， 其中一些不好的人品和做法会很容易被一些不善良的人所利用 。
最后还有 ， 处理与客户关系也是要有点技巧的 。 职场中 ， 客户是和自己工作最直接的直接管理对象 ， 而客户关系又是业绩考核中非常重要的评价因素等等 ， 所以 ， 一定要注重与客户关系的维护 。 因此 ， 无论自己是否出色 ， 一定要维护好和客户关系 ， 要尽心尽力去服务 ， 要让客户感到舒适 ， 这样才会有更多订单和合作 。 职场中 ， “做人”很重要 ， 领导想要把事情办好 ， 总能感觉到做人的重要性 。 做人有多重要？人们常说：职场得人心者得天下 。 就是这个道理 。 有时候 ， 职场中很难有人喜欢 ， 但又不得不忍气吞声 ， 不得不在众人面前维护同事的关系 ， 才能安抚自己 。 【|职场中，如何提升领导对自己的好感？】同事关系不好 ， 虽然在工作中发生了冲突 ， 但是在职场上很少有人敢于站出来 ， 敢于维护别人的利益 ， 因为这样做 ， 很可能引起一场不必要的风波 。 那么 ， 在职场中 ， 当遇到工作中的事情 ， 该如何更好地处理 ， 提升领导的好感 ， 让领导对自己产生好感呢？1、对领导坦诚 。 职场上 ， 领导是上级 ， 同事是下级 ， 作为下级就应该以下级的视角去考虑问题 ， 对领导坦诚 ， 不瞒着领导 ， 自然能够帮助领导成功 。 职场中 ， 人越多 ， 工作越繁忙 ， 领导可以花更多的时间精力在工作上 ， 减少自己的很多时间去处理一些其他琐事 。 因此 ， 对领导坦诚 ， 可以节省很多自己精力 。 在
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