|职场新人如何对待老员工？
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老员工会很羡慕职场新人有资源有人脉 ， 对待工作认真负责 ， 并且有自己的一套行事原则 ， 能够很快树立自己的工作风格 。 那么 ， 对于职场新人来说 ， 该如何对待老员工呢？一定是在原则问题上保持一致 ， 而老员工与你的处事方式会有很大的不同 。 如果你只是被对待 ， 而不是去争取该有的东西 ， 那么就一定会给自己带来很大的困扰 。 而如果你不仅争取到了老员工的人脉 ， 而且为了你的利益和更进一步 ， 还能与老员工保持着一致的价值观和行为风格 ， 那么他们也会为了自己以后得发展不敢得罪你 。 总之 ， 与老员工保持一致在职场发展中有着重要作用 。
【|职场新人如何对待老员工？】与老员工保持一致不仅会让自己避免很多的阻力 ， 而且也能与老员工建立起信任和支配对方的能力 ， 但是 ， 与老员工保持一致的前提是 ， 必须是对方值得信任的地方 ， 你要懂得尊重和懂得利用他们的资源支配 。 所以 ， 要想建立忠诚与共的情况下 ， 不仅不容易 ， 而且非常困难 。
职场就像一个大学 ， 而这个学校的领导也有不同类型 ， 有些领导讲究个性 ， 以自己的爱好为主；有些领导讲究传统 ， 以保守为主；还有些领导讲究政治 ， 以中庸为主······而我们都是其中的学生 ， 能考到这个“大学”里 ， 都是学生中的佼佼者 ， 我们在上学的时候 ， 最讨厌的是什么样的同学呢？
无非是那种整天混日子的 ， 也就是同学中的混吃等死的 。 而我们又讨厌什么样的同学？有些学生 ， 每天都很学习 ， 但就是一点都不积极 ， 这样的同学最讨厌 ， 因为在学业上落后于别人太多 ， 总不自觉地被落下 。 另外 ， 还有一种学生 ， 他们每天都在做自己喜欢的事情 ， 也就是说 ， 他们有自己的兴趣爱好 。 这就像是你的爱好 ， 而你看准了这个方向 ， 为了实现它 ， 必须每天都在做这个事情 。 这样的学生最讨厌 ， 人们都知道这样做对自己有好处 ， 但是做得时间长了 ， 就会厌烦 ， 总有一种莫名的挫败感 。
可是 ， 这些人却偏偏喜欢这样的学生 。 而他们所谓不喜欢的同学 ， 则是因为他们过于在意别人的看法 ， 凡事都先给自己设置个标准 ， 当达到设置标准的时候 ， 便放心大胆地去实现目标 。 在这种情况下 ， 就好像是一种自我限制 ， 有一种没有自由的感觉 。 这种情况下 ， 我们身边总能看到这样的人 。 说说这样的人的特点 。 首先 ， 这种人都过于追求完美和完整 ， 做一件事情前 ， 他们总是能够做好最坏打算 ， 而最好打算 ， 一定在他们心中是不存在的 ， 而是为了更加贴近自我认知 ， 完成一件事情时 ， 更加自由 ， 而不是为了完成任务 ， 而硬着头皮去完成一件任务 。 其次 ， 这类人都很勤奋 ， 都是真的在勤奋 ， 他们有时候做起事情来 ， 也很麻利 。
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