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00后|一个00后去芒果台面试，瘫坐在汪涵面前，还不停晃椅子。

00后汪涵芒果台

00后|一个00后去芒果台面试，瘫坐在汪涵面前，还不停晃椅子。

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一个00后去芒果台面试 ， 瘫坐在汪涵面前 ， 还不停晃椅子 。
来找工作还这么吊儿郎当 ， 汪涵看得一头雾水 。
汪涵模仿了一下这位应聘者的“大佬坐姿” ， 意有所指地说：“他可以这么自在悠闲地跟我们聊 ， 其他孩子都是正襟危坐地聊 。 ”
随后 ， 汪涵还补充了一句高情商的点评：“这不是一种批评 ， 我觉得你这个（状态）就很自由 。 ”
 


整个面试过程中 ， 这位00后都充满了个性 ， 自我介绍时单手插兜 ， 事先声明“我厌恶一切枯燥的开会、加班” ， 还放话说“和那些内卷的员工势不两立” 。
面试官张阳问了他一个尖锐的问题：“你和公司的规则之间 ， 是有对抗心态的吗？”
00后毫不犹豫地表示：“如果我真的遇到了（内卷）的状况 ， 那我有必要跟他们抗争一下！”

汪涵露出了意味深长的笑容 ， “你去抗争？”
00后当仁不让 ， “跟职场抗争这个任务 ， 只能交到00后身上了 ， 因为大部分90后已经有很大的经济压力背负在身上了 ， 所以没有办法再让他们去抗争 。 ”
结果显而易见 ， 这位00后没能直接拿到录取通知书 ， 而是进入了待定区 ， 险些和自己理想的工作单位擦肩而过 。



这位00后的问题很明显 ， 他还没有从“学生思维” ， 切换到职场人的思维模式 。
职场中 ， 你可以有态度 ， 但必须建立在绝对工作能力的基础上 ， 而不是漫天散发所谓的“个性” ， 让自己的特立独行成为同事和老板的困扰 。

而在面试阶段 ， 还没来得及展现隐藏的工作实力 ， 就急于表现自己的叛逆 ， 会给别人留下服从性差、不合群、团队配合度低的印象 ， 很容易出师未捷身先死 。

更何况 ， “内卷”是一个深刻的社会现象 ， 并不是哪位勇士站出来喊几句口号就能解决的 ， 有的人只是把它当作退出竞争和承认失败的借口而已 。
既想要令人眼红的好工作 ， 又拒绝被别人“卷” ， 还要跟老板平起平坐 ， 哪有这么好的事呢？
所以 ， 你们觉得 ， 一个自由散漫、狂妄自大的求职者 ， 真的能得到老板的青睐吗？
【00后|一个00后去芒果台面试，瘫坐在汪涵面前，还不停晃椅子。】


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