|职场中，这三件事不能做！
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曾经的职场高手被打败 ， 成为了大老板的眼中钉 ， 自己也变成了别人的下属 。 小白职场时有同样的经历 ， 那是他成为职场老白的基础 ， 结果经过一番努力 ， 没想到还是因为经验不足而失败 。 从而开始怀疑自己 ， 甚至觉得自己没了价值 ， 想要改变现状 。 经验总是自己的有些职场人 ， 习惯于总结经验 ， 善于总结 ， 只有这样才能变成自己生存的本领 ， 但是有些职场人 ， 不善于总结 ， 善于归纳、提炼和总结 ， 总结提炼后 ， 自己总会觉得有自己得意于自己的地方 。 结果不仅浪费了自己的时间 ， 更是耽误了自己的工作进度 。 工作中的事情多 ， 总归不是一件事能完全处理好 ， 总会有很多细节需要总结 ， 自己总不能做完全一件事的情况下自己还要反思和总结 。
这并非是自己的工作态度问题 ， 而是总结自己的错误不能够把握事物本质 ， 总结失误的经验 ， 只是为了把事情做好 ， 而非真的有利于工作本身 。 错误总是下属犯了职场人总是希望自己的下属一直是好好的 ， 当别人成为自己的下属时 ， 也变得唯唯诺诺 ， 变成讨好 。 一心地希望能够获得老板的赏识 ， 却不明自己应该怎样去做 。 其实这样的后果是：被老板培养的下属会被自己所带来的坏习惯所影响 ， 被坏习惯所影响的下属 ， 会被“无形中打压”而失去了自主意识 ， 变得唯唯诺诺 。 当这些下属犯了错误 ， 不要想是别人的错误 ， 而是自己的“错误” ， 老板在意的是自己的利益 ， 而不是别人的利益 。
自己的失误总是被忽略对于自己的失误 ， 别人总是会不自觉的就把事情看淡了 ， 甚至被忽略 ， 把自己的工作交代给下级了 ， 而不明白自己该如何完成 ， 只是在完成任务 ， 而不明白自己做了什么事情 。 如果不明就理 ， 不要总以下属的身份来对别人进行评价 ， 其实当别人问起 ， 你该如何做的时候 ， 是否能够说出一二 ， 这才是自己该做的事情 。 也许别人认为你不够认真 ， 但你要相信 ， 做了总有回报的时候 ， 别人也能够看得到 ， 当别人看不到的时候 ， 那只能证明你做了并没有让自己获得好的回报的工作 。 【|职场中，这三件事不能做！】职场上 ， 每个人有自己立场 ， 有些人会站在自己的角度来看待事情 ， 但人们总会有自己做人做事的标准 ， 但却很少能够做到一碗水端平 。 那么 ， 在职场中到底哪些事情不能做呢？帮忙背锅 。 俗话说 ， 谁能干谁先干 ， 但是人都有自己的为难期 ， 这时不要盲目去干 ， 除非背锅的人有绝对的优质 。 打探消息 。 不要在背后乱说话 ， 尤其要注意 ， 不要偷人拿人的事情做来打探别人的消息 ， 因为人们在成长的过程中 ， 就会受到各种事情的诱惑 ， 所以不要好奇别人是如何做的 ， 更不要去打听这些消息给自己增加困扰 。
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