|领导经常“看不起”你，你应该怎么自保？
文章图片
职场上 ， 只要有一个好的领导 ， 那么你的事业发展一定不会差 ， 那么如果领导经常“看不起”你 ， 你应如何自保 ， 如何能走到领导眼前呢？在领导面前树立你是可以独当一面的人无论你是不是领导最得力助手 ， 你都应该在领导面前树立你是可以独当一面的人 ， 并且要比自己的老板更了解该行业 ， 在大家都不看好你的时候 ， 你要发掘他们内心的真正需求 ， 让领导看到你的可塑性 ， 以及能够发展起来的潜力 。 就像一个优秀的学生在考试中能做第一名 ， 而在一所普通的大学中 ， 成绩也没自己的老师好 ， 那他在学生眼中几乎是失败的 。
就像在职场上 ， 你能很快就做出业绩 ， 并且有足够优秀的资本 ， 那么领导并不会那么苛刻 ， 除非你只是暂时的 ， 这时你的领导才会觉得你很“可有可无” 。 正所谓：树挪死 ， 人挪活 。 只有先让领导看到 ， 才能让领导对你刮目相看 ， 你才能“独当一面” ， 如果还是“看不起”你 ， 那你再怎么努力都没用 。 提早做好准备 ， 让自己在领导面前“独当一面”当你做出业绩 ， 被领导看到并且要被赏识的时候 ， 那么你就不要以为自己的努力离你离“独当一面”还很远 。 当你达到“独当一面”的时候 ， 你需要做两件事：先准备“独立完成领导交办的工作” ， 把事情做到最好 ， 让领导放心和信任；然后需要提前做好“独立完成领导交办的工作” ， 并且还能够为领导“出谋划策” ， 让领导看到你成为一名合格的“职场人”的决心和能力 。那么 ， 当你足够优秀时 ， 自然也就会得到领导的赏识 ， 领导觉得你很合适 ， 你就会顺理成章地“走”到领导面前 。 “看不起”你的人 ， 一定有他的过人之处职场上一定有那么一些“看不起”你的人 ， 就像有些人永远都瞧不起领导一样 ， 这些人的内心一定是极其自卑 ， 总是嫉妒领导的能力 ， 总是觉得没有自己的努力和付出 ， 所以只能够“看不起”你 ， 找人背锅“给你出气” ， 这样做自然有他的价值所在 ， 只能说他的身上没有闪光点 。 这样的人 ， 尽早远离 ， 远离他们 ， 如果实在离得太近 ， 那也要有所保留 。 自己是否有足够的力量让自己“走”到领导面前能够走到领导面前 ， 至少自己应当能够“看得起”领导 ， 如果都“看不起”领导 ， 那么他们凭什么走到领导这一层次 ， 更别说走到领导面前了 。 领导对你的态度取决于你有足够多的筹码 ， 有足够值得领导器重 ， 并且值得领导给自己高升的岗位等等 。 而如果自己只有“看不起” ， 那么你也很难获得领导的器重 ， 更别提走到领导面前了 。
【|领导经常“看不起”你，你应该怎么自保？】
推荐阅读
- 教师|宇宙的尽头，考教师编
- 明星|这些明星改变了我对“方脸”的偏见，高级显气质，而且越老越耐看
- |在职场上，别把“顺其自然”当成“最好”
- 生活中经常喝咖啡对身体有害吗?
- 防晒|马化腾的企鹅“瘦身了”，收入下滑，但是员工平均工资8.5万以上
- |领导问你“为何辞职”的时候，千万别说这些话，领导都会生气
- 刘奕君|“向往的生活”和师哥一起出海
- 美国|美国“番茄危机”悄然而至：高温干旱致农作物歉收
- 中国|中国“诺贝尔奖”揭晓：三位科学家获奖 每人675万元
- 生命|我国最大的淡水湖 鄱阳湖蒸发了3/4 出现“生命之树”奇观