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如今考大学已经不像过去那样难 ， 80%以上的高中生都能够考上大学 。 随着大学生数量的增加 ， 就业难度也不断增大 ， 很多大学生毕业后都找不到合适的工作 ， 只好回家待业 。
为了寻求一份稳定的工作 ， 很多大学生把目光投向了央企 ， 央企每年都会给大学生提供就业机会 ， 也在不断扩招 ， 可很多大学生发现央企很难进 ， 主要是因为招聘标准太高 。
大学生就业越来越难 ， 央企成为了“香饽饽”2022年 ， 有1076万名大学生毕业 ， 他们走出校园 ， 进入社会 ， 寻找一份令自己满意的工作 。 在毕业之前 ， 大学生对未来的生活充满了向往 ， 可毕业后却被现实“鞭打” ， 主要是因为就业难度太大 。
有些大学生为了尽快就业 ， 去到了一些小型私企工作 ， 这类工作的门槛不是很高 ， 被录用的几率很大 ， 但是工作性质很不稳定 ， 随时都有下岗的可能 ， 而且薪酬福利待遇也不是很好 ， 在这种企业工作并不是长久之计 。
而一些大型私企的门槛却很高 ， 如果大学生没有很强的个人能力 ， 学历也不是很高 ， 将很难进入“大厂”工作 ， 大厂的工作压力也比较大 ， 需要大学生具备一定的抗压能力 。
很多大学生不愿意去私企工作 ， 于是变想拥有“铁饭碗” 。 在众多铁饭碗当中 ， 央企成为了香饽饽 ， 主要是因为央企的薪酬福利待遇特别好 ， 晋升空间很大 ， 但央企的上岸率特别低 ， 很多大学生都会被拒之门外 。 想要进入央企工作 ， 要先了解央企的招聘标准 。
央企“招聘标准”公布 ， 不要二本生和专升本央企给大学生提供的就业岗位有限 ， 由于报名人数众多 ， 所以央企在招聘时会择优录取 ， 第一项标准便是“高学历” 。 虽然很多央企表示可以接受本科生 ， 可在众多面试者当中 ， 有很多硕士研究生和博士研究生 ， 这就导致本科生失去了优势 。
很多央企明确表示 ， 不会录用二本生 ， 主要是因为二本生的学历不高 ， 二本院校的教育资源也不是很丰富 ， 二本生在读书期间 ， 学习的内容不是太多 ， 与一本生和研究生有一定的差距 ， 所以才不被央企认可 。
还有些央企不要专升本的学生 。 有些学生在读高中时没有努力读书 ， 考上了专科院校 ， 但上了大学之后开始发力 ， 努力通过了专升本考试 ， 成为了一名本科生 ， 拿到了国家认可的本科毕业证书 。
【央企|央企“招聘标准”公布，不要二本生和专升本，他们该何去何从？】教育部表示 ， 没有第一学历一说 ， 也就是说 ， 专科生通过专升本进入本科院校读书后 ， 就属于本科生 ， 学历是本科 ， 可央企仍然不认可这类学生 ， 他们认为专升本的学生底子比较薄 ， 学习能力比较差 。
央企在招聘时也很关注大学生的个人能力 ， 包括表达能力、组织能力、领导能力等等 ， 如果大学生拥有了高学历 ， 但个人能力比较差 ， 也不会被央企录用 。
由此可见 ， 央企的门槛非常高 ， 对大学生的学历、出身、个人素质等方面有着严格的要求 。 想要进入央企工作的大学生 ， 要做好充分的准备 。
学历不高的大学生毕业后该何去何从？可以报考公务员 。 公务员和央企一样 ， 都是铁饭碗 。 公务员的报名条件很多 ， 但门槛不是很高 ， 一些岗位可以接受专科 ， 学历不高的学生可以考虑这条出路 。
公务员考试的难度比较大 ， 考核环节很多 ， 包括笔试、面试、政审和体检 。 大学生在备考时要付出更多的努力 ， 否则无法顺利上岸 。
毕业后考研 。 学历不高的大学生在就业时受阻 ， 主要是因为有很多比自己学历高的人 ， 如果能够取得更高的学历 ， 在求职时是会获得更多的优势 。 专科生毕业后可以参加专升本考试 ， 拿到本科学历后便可以考研 ， 本科生毕业后可以直接考研 。
研究生考试的难度比较大 ， 考生需要认真备考 ， 还要认真准备复试 。 如果能够上岸的话 ， 便可以获得研究生学历 ， 将来在找工作时会更加顺利 。
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