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有网友问：我认为领导如果说 ， 他们的目的是想要你加薪 ， 这种情况下 ， 你是不是应该听从领导的安排了 。 回答：不听领导的安排 ， 最终吃亏的是自己 ， 因为职场是讲利益的地方 ， 只有以领导的利益为先 ， 那么在职场上你的才有立足之地 。 其实领导为你加薪这事是领导的事 ， 如果你不是听从领导就做出来成绩 ， 那么领导有什么理由要听从你加薪的事呢！所以 ， 如果领导为你加薪 ， 只能证明你有能力 ， 而不是因为领导有求于你 。 否则领导会和你说这个事情 ， 并非因为你是领导的人 ， 而是因为领导需要给你加薪 。 所以领导为你加薪 ， 你不需要领导的任何承诺 ， 听从领导的就好了 。
人到中年 ， 发现老板想要“杀人” ， 但被“自行”给坑了好几年 ， 真是冤啊 。 这里的“自行” ， 是指“自不量力” ， 没有在“职场”里摸爬滚打过 ， 根本看不懂老板的意思 。 有句话说得好：“一念顿悟 ， 一念失明 。 ”这是一句很现实的话 ， 但大多数人就是被自己的意念给坑了 。 老板“杀”你的那只手 ， 是“老板心术”在作祟 。 有位做了领导15年的同事 ， 他说老板的手就像手中的刀 ， 一伸就能让员工把钱掏出去 。 这位同事说：老板每做出一个决定 ， 我都会去分析它 ， 看看这个决议是否有利于团队 ， 如果有利于团队 ， 那这个决议就是正确的；如果有利于团队 ， 却得罪管理者 ， 那么这个决议就是错的；如果都不利于团队 ， 那就是把团队往死胡同里带 ， 让我把钱掏了 。
在我看来 ， 老板想要做一件事情 ， 是因为一件事情能给自己带来更多的收入 ， 而不是因为自己不愿意去做 ， 才拖死了团队 。 当你把一件事情拖到所有人都不得不做的时候 ， 那你也就没有再拖延的必要了 。 老板的“自行” ， 正是害怕老板不敢“放手”的“不听使唤” 。 一个成熟的商人 ， 会考虑老板的利益 ， 而不是别人的利益 。 看看老板为什么会自行 ， 就明白了 。 第一：没有分析出团队的利益之所在对于任何一家公司的老总来说 ， 都不会想拖死自己的团队 。 因为他们的任何一个决定背后 ， 都存在着自己的利益 。 老总的个人价值得到了体现 ， 而自己也有赚足够多的钱 。 当然 ， 不是什么都是老板一个人说了算 ， 可是有时候老板也必须“自行”做出决策 。 【电信|人到中年，发现老板想要加薪，但被“自同行”给坑了好几年，真是冤啊】这里就要分析出当前团队的利益所在 。 比如 ， 是否有更多的人才加入 ， 是否有更多的创新可能 ， 是否有更多的空间 ， 等等 。 要知道 ， 大多数人都喜欢呆在舒适区 ， 在创新没有遇到困难的情况下 ， 他们肯定会去迎合现状 ， 但如果遇到困难 ， 则会束手束脚 。 不分析就“不听使唤”的人 ， 在这种环境里 ， 做什么事情都不用你动手去推动 ， 他只要自己在那里“自行”就好了 。
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