|人与人成功的差异是行动的差异，思考的差异其实并不大
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有一句话是这样说的：如果你不会做饭 ， 但你可以学会做菜 。 同理 ， 如果你没有任何一项技能 ， 那么你也可以学习其他的技能 。 职场上也是一样 ， 如果你不会做饭 ， 但你可以学习做饭 ， 学习做饭过程中不断的积累经验 ， 做好了饭也就能够提升自己的能力 ， 你还是可以做饭的 。 如果能力 ， 是通过学习 ， 培养出来的 ， 那么这样的员工 ， 领导自然对其刮目相看 。 因为如果只学习 ， 做饭就能做出来的话 ， 领导早就失去了“饭票” ， 而你却可能因为技能提升 ， 被领导重视 。 当然 ， 如果你工作能力一般 ， 但是因为会做饭 ， 你可以把饭做得更好吃 ， 领导反而有了“饭票”的可能 ， 更加赏识你的工作能力 。
这类员工最大的优点是 ， 在工作中能够在很大压力下 ， 不停的向前走 。 只有不停的向前走 ， 你才能够做好饭 ， 提高食材的储备量 ， 或者说通过“技能”的提升 ， 做出更出色的饭菜 。 当然 ， 如果你工作能力还算行 ， 那么你可以边学习边做饭 ， 等到“做饭”的技能达到一定的程度的时候 ， 你也就成为了合格的员工 。 工作只是提高能力的一个途径 ， 当你的能力足够强 ， 超过了领导 ， 成为了更加核心的员工的时候 ， 那么你也能成为合格的员工 。 工作和学习 ， 在能力相差不大的时候 ， 选择学习比工作来得更容易 。 能力提升到一定的程度的时候 ， 有了一定的积累 ， 你就会发现 ， 自己并不需要学习 ， 直接就可以胜任工作 。工作只是帮助工作而已 ， 在工作中做不好 ， 这样的人做什么工作都很容易丢掉饭碗 。 而当工作能力强到一定程度的时候 ， 这些人自然会被人重用 。 这个道理说得很简单 ， 但很多人却都忽略了这个道理 。 有技能就行吗？有技能在任何时候都有很大的用处 ， 职场更是如此 ， 有技能还需要提升其他能力 ， 让自己更加强大 ， 才能把工作做得更好 ， 就像是工资的高低 ， 需要看综合能力而定 。 总之 ， 职场和生活是相通的 ， 学习和提升自己的机会随时都有 ， 如果能力还不见得能够达到多么高的程度 ， 那么就在工作中 ， 在能力已经足够强大的时候 ， 开始做自己应该做的事情 。
【|人与人成功的差异是行动的差异，思考的差异其实并不大】很多人都想要成为人上人 ， 可是却一直停留在“思维的层面” ， 却不去用自己的行动去改变自己 ， 一味地只是想 ， 却没有去行动 ， 最终只能与“人上人”之间 ， 隔着一条沟壑 。 人上人和普通人的差别所在就在于 ， 普通人在用自己做事的方式去实现目标 ， 而人上人用自己行动去实现目标 ， 从结果上看 ， 两者并无太大的差别 ， 只是目标不同罢了 。 普通人总是想着通过自己的努力去实现一个目标 ， 而人上人只是从一个结果的角度去看待问题 。 人与人成功的差异是行动的差异 ， 思考的差异当目标不明确的时候 ， 两者的差距其实并不大 。
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