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对于在体制内工作的人而言 ， 不同岗位有着不同的身份 。 有的是行政编制、事业编制 ， 还有很大一部分是“影子雇员” ， 也就是大家常说的“合同工” 。 合同工在体制内的队伍也很庞大 ， 因为单位缺人手 ， 编制又有限 ， 自然会通过各种渠道招合同工 。
那么哪些职业算是合同工岗位？薪资待遇又怎么样？来看看贺老师的分析 。
1、城管人员
有这样一个“工种” ， 很多人听到名字就觉的“饱受争议” ， 那就是“城管” 。 这个岗位有编制人员 ， 但人员缺口大 ， 招聘的大部分都是“合同制” 。 因为城管的报考人员复杂 ， 报考门槛低 ， 高中生、大学生都有 ， 专业基本没有限制 ， 所以很多人想涌入这个岗位中来 。
但是从事这份工作 ， 人少活多是一个普遍现象 。 一个中队管理一个街道办事处的范围 ， 少说几万人 ， 大的十几万人都有 。 而中队受编制限制 ， 少的不足10人 ， 多的不过20多人 ， 每天的工作安排和管理是比较忙的 。 基本上随时都是在外面出勤 ， 与小贩斗智斗勇 。
因为是合同工 ， 所以收入这块肯定比编制差一些 ， 大多数能拿2-4K的工资 ， 薪资不算高 。
2、辅警
在基层工作中 ， 除了城管之外 ， 还有辅警承担起基层治理任务的主力军 。 派出所也是工作量比较大的地方 ， 警力不足的情况下只能通过各种渠道大量聘用警务辅助人员 ， 也就是我们说的“辅警” ， 因为是聘用 ， 所以辅警都是合同制岗位 。
从待遇这块来说 ， 辅警收入不算高 ， 三千、四千是普遍现象 ， 如果刚入职还没转正 ， 收入则更低 。 很多辅警兄弟在工作中积极努力地干事、服务 ， 期待可以转正 。 但是这个岗位想转正的难度比较大 ， 最多是考公务员解决编制 ， 除非干得非常优秀 ， 才有机会破格入编 。
3、政府内勤岗
在机关单位中 ， 技术性和专业性较强的岗位大多是通过公务员招聘完成 ， 还有很多基础性工作 ， 比如打字复印、窗口接待、接听电话等工作需要大量人力 ， 这个时候就会招聘一批合同工来完成此类工作 。
我们可以把这类岗位称为内勤岗 ， 虽然工作在政府单位 ， 但不在体制内 ， 或者说叫不在编制内的人员 ， 过去叫临时工或临雇人员 ， 现在一般叫编外人员 。 编内与编外 ， 体内与体外 ， 尽管只有一字之差 ， 但待遇境况却大不相同的 。 按照合同制的标准 ， 这类岗位待遇大多2-4K的水平 ， 稳定性不差 ， 但是收入其实不高 。
总的来说 ， 想要进编 ， 唯一的路只能是考试 。 体制内也有合同工岗位 ， 无论是什么工种 ， 也不要带着有色眼镜来看待 。 每个人都有不同的活法 ， 有的人为面子而活 ， 有的人为安全感而活 ， 有的人为理想而活 ， 有的人为生存而活 ， 不同的活法带着不同的决定 。
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