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党员领导干部自查自纠报告 单位自查自纠报告( 二 )


3、改变工作风格和服务态度 。加强服务意识、主旨意识、群众意识，真诚实意为人民服务，注意工作办法和工作技能，控制好工作的原则性和灵巧性 。深刻过细的查摆问题、深挖根源、解决问题，端正服务态度，倾听群众呼声，解决群众疾苦，不断学习总结，规范行动，加强综合素质，全面晋升服务质量和，更加深刻地改变工作风格，进步办事效力，更好的为宽大群众服务，以崭新的形象、丰满的精力状况和精彩的工作事迹为公司的发展尽一份力 。

党员领导干部自查自纠报告 单位自查自纠报告

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（三）增强人才队伍建设，进步队伍整体素质
1、把党管人才原则落到实处 。由基层党组织在年度考察、入职审批、引进人才推举、评优中对候选人才表示进行评价 。公司党委中心组上对候选人进行民主集中制地讨论表决之后通过能力作为考核对象，依照人事制度相干规定做好公示工作，让群众一同监视 。
2、规范选人用人工作 。进一步修订《干部提拔任用工作方法》，明白任职条件、细化并规范提拔任用工作程序 。初步建成中层管理干部人才储备库 。制订症结岗位干部定期轮岗工作计划，对其工作表示进行群众满意度评分，全面考量每个管理干部的个人特色，把最合适的人才放到最佳工作岗位 。
3、是增强干部日常监视管理 。制订相干《引导干部管理方法》，细化引导干部兼的管理请求，同时对引导干部的兼职情形进行统一上报，并由公司党委会审批认定，制订《引导干部廉明手册》，规范一言一行，加大监视执纪的力度，真正把铁的纪律挺在前面 。
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