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|职场中，做好自己，不要太过于计较得失

|职场中，做好自己，不要太过于计较得失

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|职场中，做好自己，不要太过于计较得失


人性在某些时候会趋利避害 ， 为了获得物质回报 ， 他会不受物质所控制 。 每个人都希望获得他人赏识、提携 ， 哪怕是出卖自己 ， 也在所不惜 。 因此在职场上 ， 只要做好自己 ， 不要太过于计较得失 ， 你就能快速成功 。 职场中 ， 有的领导很能干 ， 能够在短时间内将团队凝聚成一个团队 ， 而且他们的员工也比较团结 ， 还能够充分发挥自己的能力 ， 工作得心应手 。 而有的领导 ， 做事懒散 ， 团队里面不愿意听他们调遣 ， 领导想搞点团建、拓展训练 ， 团队就能够抱着一团乱麻 。 这就相当于一切都是你在单方面 ， 而不是团队成员想着怎么去配合 ， 去合作 ， 最终会大家陷入到工作压力当中 ， 在一次次推卸责任过程当中 ， 领导也会发现了团队当中的不稳定因素 ， 团队中不再团结 ， 相互指责与猜忌 ， 于是团队也会陷入尴尬与僵持 。
很多领导为了获得更多的利益 ， 都会向团队中的员工施压 ， 迫使其成为自己的一份子 。 职场人应该明白的一点就是：能力一般 ， 但工作认真的员工很容易得到领导的重视 ， 而能力强 ， 工作也很努力的员工则很难得到领导的关注 ， 所以 ， 如果想要获得领导的信任 ， 要先提高自己的能力 ， 不断提升自己 ， 不给领导失望的机会 ， 才能让领导欣赏自己 。 1、提升综合素质有的人总是看别人做什么 ， 自己也要去做什么 ， 可是没有人愿意为你付出 。有一位90后毕业生 ， 在大学期间就认真学习 ， 并且在专业上有了一定的积累 ， 在毕业之后 ， 就去参加了实习 ， 实习的过程中 ， 他认真对待 ， 工作积极负责 ， 还成为了管理部门的骨干 ， 最终被公司留用下来 。 大家都很相信他 ， 为他的未来高兴 ， 但是也知道他并不是一朝一夕能够获得成功的 。 在一次聚会上 ， 他被领导重用 ， 原本的同事们对他的评价很好 ， 但是他因为工作积极负责 ， 得了领导的赏识 ， 升职加薪不费吹灰之力 。 虽然一家公司的晋升机会很多 ， 但是如果是在自己公司内部竞争的话 ， 没人愿意冒这个险 。 于是 ， 他提加工资的时候 ， 被同事们纷纷拒绝 ， 因为在这种情况下 ， 无论是领导还是同事 ， 都很难接受领导给自己涨薪一分 。

【|职场中，做好自己，不要太过于计较得失】想成功 ， 其实也很简单 ， 就是不断提高自己的综合素质 。 2、主动向领导汇报工作提高了综合素质之后 ， 就如同打了鸡血 ， 想把工作完成得更好 。 而那些懒散的员工 ， 只晓得埋头苦干 ， 只知道等 ， 不知道向上级请示 ， 想让领导知道自己有多么努力 。 有些员工 ， 上班在等领导的指示 ， 等领导的安排 ， 对领导的吩咐 ， 有些人干脆什么事情都不做 。 就像小时候一样 ， 等家长给点好吃好玩的 ， 等大人的唠叨 。 这种情况虽然不是不对 ， 但其实已经失去了一些自豪感和成就感 ， 甚至会让自己感到压抑 ， 最终失去了努力的 。


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