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私募|《交易员的自我修养》——个人职业发展与公司盈利( 四 )

期货外汇私募


交易者之间是无法相互比较的 ， 交易者只能和自己的过去比较 。 不同的人不同的风格和周期 ， 相互比较只会抹杀互相的优势 ， 如果老板或者上级不能站在交易者本身的角度去看待他的交易策略和风格 ， 那么任何的比较与评判都是无意义的 。

而现在社会上的大部分“私募”公司 ， 根本不关心交易员的个人状况与心理路程 ， 他们只关心你能不能帮公司赚钱 ， 他们认为交易员就应该和正常的普通员工一样 ， 我招你就是为了替我干活替我赚钱 ， 你个人水平提升与职业发展和我无关 ， 我也根本不在乎你的感受 。
在他们眼里 ， 能在短期内赚钱 ， 且赚的越多钱的交易员就是“好”的 ， 而短期内赚不到钱的 ， 或者赚的少的就是“差”的 ， 殊不知 ， 对于某些中线趋势交易者来说 ， 行情就是一切 ， 他们需要时间去等待耐心捕捉那一轮行情 ， 而市场没有机会出现之前 ， 他们是没有办法获得大利润的 。
在交易界里也压根不存在稳定盈利 ， 无论各种方法策略都有亏钱或者赚不到钱的时候 ， 能做到最好的人就是在没行情的时候休息 ， 有行情的时候全力的去赢 。
所以想要评判一个人的交易水平与素质 ， 是需要时间的 ， 需要从他个人内心状况去评判的 ， 不可能仅仅几把模拟或者试题就能看出来 。 一个交易员能否成长成超级大牛也是有一定概率的 ， 大部分哪怕有很好的心理素质基础 ， 要成长起来也是有一定概率 ， 不是想像中的像产品流水线那样顺畅 。
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这就是为什么 ， 我想写这篇文章的原因 ， 很多人进了私募 ， 原本是想要提升自己的水平能力顺带还赚钱的 ， 但结果是染上了一身坏习惯 。
特别是在我们现在这个社会 ， 这个时代 ， 没有很多的优秀老师来教你 。 我在刚进入交易行业时 ， 我也非常梦想能找到一位经验丰富的老司机来给我带路 。 现在想想我真的是太奢侈了 ， 大部分所谓的“老司机”连自己的温饱问题才刚刚解决而已 ， 自己的存活都还是个大问题 ， 更不要谈对市场有多少全面深刻的理解 ， 还要能耐心的传授点拨你 。
大学刚毕业的我把这个行业想的太简单了 ， 以为总是能有老司机可以带带我的 ， 或者公司愿意培养我的 。 其实这个行业自己还在水深火热中挣扎 ， 普罗大众都是摸着石头过河 ， 哪里有时间精力来管你这个新鲜韭菜 。
我们入行的人真是不容易 ， 这不容易在于没有人带领你前进 ， 大部分的东西都要你自己构建 。 真正优秀的好私募公司极其稀少 ， 厉害的老司机还要少 ， 所以入了这行的人都应该做好心理准备 。
做好我不是那个“幸运儿”的准备 ， 在迷茫的时候可能是没有人会来告诉你应该怎么怎么做的 ， 你亏了一大笔钱后 ， 你的父母也是没有办法帮你把钱要回来的 ， 可能也没有人会来安慰你不要难过或者怎么样的 。 在你输光了钱以后 ， 你会面对的只有社会的残酷和歧视 。
交易员这个职业也没证书或者给你颁个奖状什么的来证明下你的能力 ， 不能赢钱跑到哪里都没有人会要你 。 随着年龄的增长 ， 28了 ， 30岁了还没能怎么赢到钱 ， 这时候没有其他一技之长再想转行都很困难 。
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我觉的应该要给我们选择了交易行业的人搬个奖 ， 叫最佳“抗坑奖” ， 因为这个行业无法证伪 ， 你怎么说都是可以的 ， 所以各种各样的人都可以出来装大神 ， 手把手教你如何刷钱 。 而真正有水平的人说的话 ， 新人又压根听不懂 ， 完全不明白他说的是什么东西 。
什么是好的老师 ， 好的老师在你迷茫的时候点拨你一下 ， 在你输钱或者赢钱产生情绪大波动的时候反向的调节你一下 ， 用自己的经验告诉你什么是坑什么是可以尝试去做的 。 而不是告诉你哪个点位进去哪个点位出来 。
什么是好的公司 ， 好的公司就是即要公司成长也关心你的个人职业发展 ， 不关心短期成绩而关心未来的空间 。 如果下决心要开私募公司 ， 那就是为了要干大事情的 ， 如果还是整天为了那么几个点的盈利跟你斤斤计较是肯定搞不好的 。


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