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【神剑|职场中,有些人为了利益,往往会忽略自己的底线】
职场 , 职场 , 就是江湖 , 职场上 , 有些人为了利益往往会忽略自己的底线 , 甚至做有些伤害自己的事情 , 这样的人 , 你觉得他就该受到报应吗?就该被排挤 , 不受人尊重吗?非也 , 有两句话 , 大家可以看看自己从字里行间能明白到不同意的“意思” 。 第一句话:没有绝对意义上的对错之分 。 职场中 , 有人为了争取自己的利益 , 想尽一切办法去达到自己的目的 , 为了利益无所不用其极 。 但是 , 不可否认 , 如果自己的底线被无所不用其极的利益所侵犯 , 那自己的底线必然会被侵犯 。 所以说 , 人云亦云 , 趋利避害 , 没有意义 。 第二句话:能力是最终的武器 , 只有充分利用它 , 才能解决问题 。
很多人在职场中 , 都会遇到各种各样的人 , 会让自己产生很多的想法 , 自己的想法和办法 , 有时候可能会和别人的想法起冲突 , 事情很糟糕 , 但是往往是因为自己认为的办法 , 被别人指出来错误 , 别人认为的不可行 。 所以 , 有能力并不一定就在职场中有饭吃 , 但是没有能力 , 一定不能够在职场中生存 。 这句话虽然现实 , 但是在很多时候 , 并不缺这么说的人 , 他们不仅这么说 , 他们甚至还会自己给自己找理由来找自己的错在那里 。 职场中 , 大家都清楚 , 底线被人侵犯之后 , 做什么都是错的 , 甚至你有能力也是错的 , 但是作为职场人 , 大多数人都是有底线的人 , 职场人大多数都有自己的底线 。
但是 , 如果你发现底线被侵犯 , 你就要思考一下 , 你自己的底线在哪里了 。 职场人 , 大多数人有自己的底线 , 当被别人超越自己的底线的时候 , 要么接受 , 要么离开 , 但是不管哪种选择 , 都不是每个职场人都可以接受的 。
人们说:能力和素质是构成一个人的基础 , 但这似乎是被放大了理解 。 能力的定义是什么?比如:有的领导说 , 把我手上的事情做好就行了 , 怎么还要管理这些事情 , 甚至还要管理这些人 。 这样领导都对了吗?其实 , 领导的能力 , 更多的是自身的责任心和使命感是领导要做的事情 。 而素质 , 指的是一个人具有的知识、经验、社会适应等等因素构成 。
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