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春招远去 ， 一些应届毕业生尚未缓过神来 ， 就成了握双证的待业青年 。 翻翻社交平台 ， 不少同学都在吐槽 ， “没有对口的实习经历 ， 企业连简历都不看 。 ”
你认同这位同学的观点吗?
越来越多的人发现 ， 要想在秋招中顺利上岸 ， 实习经历是必不可少的 。 大四再实习 ， 似乎已经输在了起跑线上 。 甚至某些企业对实习岗位的要求也需要一定的业务经验 。 人才招聘市场上 ， 院校、学历乃至实习经历都要被拉出来反复对比 ， HR们在众多优秀毕业生中寻觅着最优选 。
秋招、春招受挫的年轻人们想再去累积经验时 ， 却发现不少实习岗位已经不再对自己开放 。 对此 ， 我去问了在某私企做HR的朋友老黄 ， 他告诉我 ， “早在年初 ， 实习岗位招聘要求已调整为23届本科及以上学历的在校学生 。 ”
某公司的实习招聘要求 。
“首先我们没有准备转正名额 ， 另外拿到毕业证的学生是不能实习的 。 ”老黄直截了当告诉我 。 即使面临着没有转正机会、与大城市高昂生活成本不匹配的日薪等诸多问题 ， 依旧有很多在校和毕业的同学争相投递 。
所以“实习经历”究竟意味着什么？实习是越早越好、越多越好吗？实习生活快乐吗？带着诸多问题 ， 我和三位有不同实习体验、不同学历背景的同学认真聊了聊 。
实习经历是新的竞争力？
“你为什么选择实习？你实习是为了提升自己在就业市场上的竞争力吗？”开门见山 ， 我对三位同学抛出了最关键的问题 ， 他们给我的答案各不相同 。
昕昕就读于一所坐标内陆省会城市的普通大学 ， 专业是人力资源管理 。 由于本科学历和院校背景缺乏竞争力 ， 她选择用实习去弥补这方面的短板 。 从大二开始 ， 她就陆陆续续地出校实习 ， 在教培、餐饮和医药等头部企业做HR实习生 ， 最长的一份实习工作持续了半年左右 。
坚持就是胜利 。 @Axiny
“最远的实习是在某医药企业 ， 9点钟上班 ， 我6点起床 。 每天通勤时间在4小时左右 。 ”昕昕告诉我 ， 她很难定义那段时间自己是否快乐 ， 但是秋招时她确实感受到了收获的喜悦 。 当同学们还在抱怨考研不易、就业困难时 ， 她可以选择自己喜欢的公司 。
出发去实习 ， 快迟到啦！@Axiny
“秋招时 ， 我投递的很多企业确实认可世界500强公司的实习经历 。 我可以非常有底气地告诉面试官们 ， 这些实习都是我自己努力争取的！”昕昕认为 ， 她的实习经历确实帮助她从一众普通大学的毕业生中脱颖而出 。
小鱼和Selina就稍显被动 ， 实习并非一开始就在她们的计划范围内 。 小鱼和室友们在寝室互相交流该选择哪一份offer时才知道暑期实习这件事 ， 后来陆陆续续又在朋友圈看到有朋友晒offer邮件 。 “才6月 ， 秋招就已经开始了吗？”小鱼有些困惑 。 平时喜欢独来独往、一头扎在图书馆的她对这些并不了解 。
小鱼看到别人晒的offer感到非常羡慕 。
“在此之前 ， 我一直认为只要绩点够高、多拿奖学金、多参加竞赛就够了 ， 实习可以等到大四停课了再去 。 ”小鱼告诉我 ， “但是身边的朋友们都说 ， 不实习不行 。 我才意识到 ， 我该去‘卷’实习了 。 ”因为已经临近假期 ， 她手忙脚乱地改简历、投递 ， 把自己专业对口的、感兴趣的岗位都投了一遍 ， 一下子关注了几十个招聘公众号 。
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