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职场中 , 没有“不可替代性” , 只有“替代性” 。 在所有事情中 , 不是你在做最重要的那个 , 而是找到那个最容易被替代的 。 每个人都在为名和利而忙碌 , 但是没有人在为努力而忙碌 。 如果对于自己的工作有不满 , 那只是暂时的 , 要想想 , 什么事情是自己还能干、能改善的 。 如果感觉到工作效率低 , 不要停下来 , 要停下来反思 , 到底问题出在哪里 。 做什么工作 , 就坚持做好什么工作 , 要能够在这个岗位创造更大的价值 。 【进阶|职场中只有“替代性”】
“忠诚”应该建立在团队的基础上 。 每个人都是利己主义 , 虽然有一部分不错的个性 , 但是其他各种的利益最终是要归于团队的 , 所以忠诚不应该建立在个人的基础上不是每个人背景都一样 , 所以能力有差别也不是什么大问题 , 至于做自己不喜欢的事不会是个事 , 大家都希望做自己喜欢做的事 。 人的认知会随着时间和环境的变化而变化 , 所以每个人对事情的认知是不一样的 , 所以“忠诚”不完全是指对事情的认知个人思考是很主观的 , 需要和时间来检验 。没有绝对的忠诚 , 人们只是在选择忠诚 , 所以“忠诚”就是选择权 。 每个人都有自己的目标 , 但是你要明白目标是建立在一个什么基础上 , 每天都有很多目标和任务要做 , 其实不断地完善自己的计划才是有意义的 。 职场中想要有一番作为 , 但却没有大的关系 , 是很悲哀的事 。 这时要看一些职场心理学 , 可以帮你解答不少烦恼 。 学习心理学 , 让自己少走弯路 。 领导有难 , 无人肯助 。 领导有难 , 没人愿意扶 , 还有人来帮 , 一定有什么原因 , 看看领导是怎么说的 。 同事有困难 , 自己却总在为他人劳动 。 同事有难 , 自己总是在他人身后 , 帮助了他人 , 还要为他人劳动 , 要是没有人来帮助自己 , 自己一定会对这点很烦 , 看看自己为同事做了什么 。 同事有困难 , 自己却在玩手机 。
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