|在职场上升，一定要与别人合作，但与别人合作的前提是要懂得沟通
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在职场上升 ， 一定要与别人合作 ， 但与别人合作的前提是要懂得沟通 ， 懂得利用自己的一些优势 ， 也就是说自己的优势与别人的优势能够结合起来 。 无论你有什么优势 ， 只要与别人产生利益冲突 ， 一定会遭受到别人的排挤 。 只有当与别人合作达到合作共赢的状态时 ， 才能够更好的发展 。 总之 ， 无论你有什么优点 ， 当你与别人合作时 ， 一定要让别人与你产生共赢 ， 如果只是一味地迎合别人 ， 那么很有可能自己做了无用功 ， 甚至会吃亏 。 与领导关系不好 ， 往往会遭到领导的排挤 ， 甚至说打小报告 ， 而这其实是一个人与人相处的大忌 。
因为从某种意义上讲 ， 领导可是我们所上班工作的直接上司 ， 从某种意义上讲 ， 领导就相当于一个人的“外挂” 。 而领导对于别人来讲根本构不成威胁 ， 所以无论上司关系不好或者没有关系 ， 与领导保持友好关系都是一件非常可怕的事情 。 与领导关系好 ， 是职场人的大忌 。 与领导关系好一定要在工作中表现出来 ， 与领导保持友好 ， 让领导觉得你在乎他 ， 关注他 ， 这样才是一次性让领导喜欢你的方法 。 我在办公室认识一个女孩 ， 因缘机遇我们在一个部门共事 ， 刚开始工作的我们并没有过多的交集 ， 就是在一起吃饭 ， 聊天 。 【|在职场上升，一定要与别人合作，但与别人合作的前提是要懂得沟通】
刚开始就她有一些不对 ， 但是我也没有多想 ， 因为她就是个小女孩 ， 我跟她很熟悉 ， 相互也就放开了一些 ， 不过后来因为我部门的事情 ， 还得处理她的微信 ， 于是就在闲聊中才知道她的性格有些暴躁 ， 甚至有时候脾气比较差 。 记得一次我部门出了很大的问题 ， 她当着我的面就大声训了我两句 。 当时就感觉她的脾气比较大 ， 我也不知道怎么了 ， 也就忍着了 。 后来有一次她微信和我说了一句 ， 原来领导对她的印象非常差 ， 让我别和那男同事相处 ， 别和她计较 。 听到这里我就明白了 。 于是我就和她分开聊 ， 但是当时的情景我记得比较清楚 ， 她对我说：“我不和那男同事相处 ， 有什么事情和你说说 。 ”可是一阵沉默之后她跟我说：“你能把我当成亲戚吗？”说实话听到这句话 ， 心有些不好受 。 但是我想她可能觉得和你相处的是亲戚 ， 是她对你的信任 ， 但是我当时也没有多想 ， 我只是想了很久 。 毕竟领导关系也不怎么样 ， 不太想跟她计较 。 最后她跟我说：“你别和她计较 ， 有什么事让你做的就去做 ， 否则我会感觉你对我的看待有些不公平 。 ”说实话 ， 听到这句话我还是比较生气的 ， 但是我之所以生气 ， 其实不是因为别的 ， 而是因为她的行为 。 在这件事情当中我只能默默地接受事实 ， 因为这件事对于她来说只是工作中的小事 ， 但是对于我来说却不是这样 ， 我的上司可是我的领导 。
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