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所谓“冷庙烧香” ， 意思就是说平时常去门厅冷落的寺庙烧香拜佛 ， 神佛定会特别在意 。 日后有求于他 ， 他自然特别关照 。
这个词的引申意为：平时一视同仁 ， 对那些生活不如你好或者需要帮助的人提供服务 ， 日后他们定会“滴水之恩 ， 当涌泉相报！”
人在职场 ， 单打独斗往往敌不过“抱团取暖” ， 不管你是否愿意 ， “选边站队”都是免不了的事情 。
与其扎堆去讨好领导身边的红人 ， 或者势头正旺的领导 ， 不如“冷庙烧香” ， 和他们一起成长 ， 成功便成为水到渠成的事 。
01
“冷庙烧香”的前提是做最好的自己 。
人在职场 ， 是否一定要找个“靠山” ， 傍个“大树”呢？
对此 ， 《论语》中有这样一段对话：
王孙贾问曰：“与其媚于奥 ， 宁媚于灶 。 何谓也？”
子曰：“不然 ， 获罪于天 ， 无所祷也 。 ”
意思就是：“人们说与其奉承奥神 ， 不如奉承灶神 。 这话怎么讲？”孔子说：“不是那样 ， 如果得罪了天 ， 向谁祈祷都是没有用的 。 ”
在孔子看来 ， 不管是地位比灶神更尊贵的奥神 ， 还是
因此 ， 身为职场打工人 ， 首当其冲要做到的 ， 是提升自己的专业素质和能力 ， 做到技术过关、人品过关 ， 成为人群中 ， 那个无可替代 ， 也掩藏不住光芒的人 。
当一个人成为了最好的自己 ， 也就了有满满的底气和信心 ， 有选择“冷庙烧香”的机会和实力 。
02
对爱学习的人 ， 倾囊相授 ， 成为良师益友 。
人类和动物最本质的区别 ， 在于人类会使用工具 ， 而这种“借助外力”的本领来自于学习 。
职场上 ， 最有竞争能力的人 ， 便是极具“学习力”的人 ， 对于专业技术 ， 他们舍得“下足笨功夫” ， 一点一滴钻研透彻；对于人际交往 ， 他们能够察言观色 ， 从细节处着手 ， 找到人际交往的突破口 。
而很多时候 ， 当一个人专业技术“一骑绝尘”时 ， 自然而然会赢得更多人的欣赏 ， 也就破除了很多人际交往的壁垒 。
因此 ， 对于那些爱学习的人 ， 不管是刚入职的职场“小白” ， 还是凭借硬本事上位的“小领导” ， 不妨在日常的工作交流和私下交往中 ， 将自己的经验和教训倾囊相授 。 在对方遇到难题时 ， 果断出手相助 。
在一次次共同学习的过程中 ， 展示个人能力素质、学识涵养和人文情怀 ， 找到自己与对方共同的生命底色 ， 久而久之 ， 单纯的同事关系 ， 会成为师徒、朋友 。
不管是谁 ， 在今后的奋斗中 ， 路途越走越宽 ， 都会多一个“铁杆”粉丝 ， 都会由衷为对方加油鼓劲 ， 为对方托底 。
03
对正直善良的人 ， 真诚以待 ， 升华同事情谊 。
职场中 ， 充满了尔虞我诈 ， 勾心斗角 ， 那些一板一眼 ， 正直善良的人 ， 往往不被看重 ， 被当成“另类” ， 备受排挤 。
在一些行政单位 ， 层级森严 ， 不少人就仗着有职位头衔 ， 摆足“官大一级压死人”的架势 ， 并以此压榨他人的劳动成果 ， 将下属的自尊碾碎一地 。
举个很小的例子 ， 单位安排外出考察学习 ， 除了将一把手安置在最靠前的座位之外 ， 理应“女士优先” ， 照顾身体不适的人 ， 但对于时刻要将自己“端着”的人来说 ，
哪怕他们身强力壮 ， 也会气势汹汹地占着前排靠窗的位置 ， 丝毫没有帮助他人的意识 。
类似的事情 ， 不胜枚举 ， 对于交接工作 ， 明明他们知晓很多 ， 可就是要留一手 ， 让新来的人 ， 摸不着头脑 。 哪怕叩开他们的办公室大门 ， 虚心地请教 ， 也仍旧说一半 ， 留一半 ， 天天等着看别人笑话 。
而与之相反 ， 那些待人真诚 ， 做事靠谱 ， 能够“以心换心”的人 ， 可谓一股“清流”了 。 这样的人 ， 并不会成为领导的心腹和红人 ， 但却是最值得交往的人 。
任何疑虑困惑 ， 他们都乐于解答和帮助；任何陷阱和挑战 ， 他们都会友善提醒 。 与他们越是走得近 ， 越是能发现工作本身的乐趣 ， 进而专注于搞好工作 ， 不再被复杂的人际关系所羁绊 。
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