35岁的职场人，真的没有未来吗？( 二 ) _职场

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02广结善缘，处处留情
年纪越大，这点越重要。
因为技术革新是很快的，专业细分也在加剧，与其多拿时间搞技能，不如多花时间搞人脉。
毕竟人脉的更迭很慢很慢，而且指不定哪个朋友，一飞冲天。
譬如之前某个同事，业务水平一言难尽，现在年纪大了，却依旧在某家公司混得风生水起。
老板知道他能力不行，却还是给他高薪。
为什么呢？社会关系广呗。
不管公司在业内要做什么，他都能找到中间人，最后给促成了。

这不比任何技能靠谱吗？

因此，在职场里，每一份工作，都要认真对待，做好个人品牌，就算最后离开了，都尽可能留下好口碑。

以后万一中年危机，有了这个口碑背书，内推找工作，不是方便多了吗？
另一方面呢，也不要封闭自己，多结识点朋友，多帮点靠谱的人，特别是要多带带年轻人。

今天的年轻人，往往就是未来的大佬，你举手之劳，就是对他们的雪中送炭。
等他们的江湖地位起来了，何愁不能受益了。

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03对抗焦虑，向死而生
前两者，更多的是年轻时的积累，如果已经陷入中年危机了，最重要的内容，一定是对抗焦虑。
虽然孩子、车子、房子、妻子、票子，很难让自己不焦虑。但过度焦虑不仅不能解决问题，只会让人陷入无法行动的境地。

不如乐观点，保持阿q精神。

因为人生这事，有时候就是很有意思：可能遭遇某个挫折，在当下，就真的看不见出路和方向了。
但你只要往前走，总能遇到岔道，总能发现机会，然后突然有一天，就会意识到，一切无解的事情，仿佛有了灵丹妙药。
这就像老罗做直播，任正非创业一样，在最开始时，他们心里也没谱，也不知道应该怎么办。

但没关系啊，保持动起来了就好了，希望之路，在脚下，在远方。

真的没什么大不了的，失业就失业呗。

大不了，就去送外卖，干保安啊。这又如何了呢？
未尝不算另一种人生体验，另一种希望。

只要不放弃，总还是有机会，做成一些事
不是吗？