95后|面试官:“请在1分钟之内要到我的微信”,美女考虑后只用了10秒

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现在的公司为了选拔出优秀的人才 , 都会设置面试这一环节 , 但看到这么多可怕的问题 , 真的恨不得这辈子都不要面试 。

其实面试也是考验一个人应急能力和情商的关卡 , 为了得到企业的认可和领导的青睐 , 通过面试是第一关 , 如何才能从众多面试者当中挑选出最优秀的那一个 , 面试官也是费尽心思、无所不用其极 , 出尽一些很奇葩的问题 , 比如:“请在1分钟之内要到我的微信”这种问题 。
我的一个人事的朋友曾经就给我讲了这么一个有趣的经历 , 说是他们在招销售 , 有一次来了四个面试的年轻人 , 朋友就提出了“请在1分钟之内要到我的微信”这种奇葩问题 。

我听了之后也觉得这个问题有点困难 , 但是据朋友所说他靠着这个问题招到了一个优秀的女生 。
当时 , 朋友在提出这个问题之后 , 那四个面试的人都是一愣 。 第一个面试的人说:“您好 , 我的工作肯定需要和上级联系的 , 所以在入职后我一定会拿到你的微信 , 所以现在为什么会有这个问题呢?”朋友什么也没说 , 摇了摇头就让她回去等消息了 。

【95后|面试官:“请在1分钟之内要到我的微信”,美女考虑后只用了10秒】然后进来的第二个面试的人一脸茫然 , 憋了半天一句话也没说 , 然后朋友摇了摇头 , 让他出去了 。 进来的第三个人是个看起来很成熟稳重的男子 , 他听到这个问题后 , 想了想回答道:“我有一个不错的项目和你洽谈 , 是我认识的业内大佬 , 他最近想要换岗位 , 我们互换下微信吧 , 我想你肯定需要的 。 ”
这个回答令朋友很是满意 , 于是决定录用他 , 但是接下来的一位95后女生的答案却让朋友破格录用了两个人 。

最后一位进来的是个漂亮的95后小女生 , 看起来就非常机灵 。 她听到这个问题后 , 先是一愣 , 于是又笑了笑 , 说:“加个微信吧我有红包要发给你!”全程没超过10秒 , 她就把这个问题解决了 , 于是朋友很是朋友听完这个答案就乐了 , 心想这个年轻人的思路真是非常活跃 , 适合销售的职位 。
其实对比这几个人的回答 , 我们不难发现最后那位95后 , 她的智商可能比一位成熟的人高 , 但是她的情商 , 都要比前几位优秀 , 这样的人以后在职场中必定会成为精英 , 所以被录用一点都不奇怪 。

在现实生活中 , 有很多面试官提出来的问题都是让我们感到不可思议的 。 但每一个问题的背后 , 都有面试官的真实意图 。 就这道题目而言 , 面试官到底是在问什么?
1.求职者随机应变的能力 。
2.求职者动脑思考的能力 。
3.求职者能派的上用场的好口才 。

一个人的好口才 , 是“第二身份证” , 表现语言能力的好坏 。
一个人 , 无论在事业上还是生活中 , 如果口才好能言之有物 , 说得巧妙得体 , 让人信服 , 他们自然就能获得朋友、同事、他人的帮助和赞赏 , 那么想要的东西或者想做的事情 , 定然水到渠成 。

俗话说 , 好胳膊好腿 , 不如有一张好嘴 。 在现代社会中 , 口才是我们必不可缺的一项技能 。
什么样的场合适合说什么样的话 , 这都是最基本的必修课 。


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