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从学校毕业后 ， 生活的压力就逐渐多了起来 ， 原本踌躇满志的大学生 ， 经历了求职以后也可能很快意识到理想与现实之间的差距 。
从原本的“不为五斗米折腰” ， 到后来为了工资而妥协 ， 大概只有经历过才懂吧 。 职场的内卷程度 ， 比学生们想象中要更深 。
很多毕业生都可能要经历“996”的辛苦 。 倘若当初没努力学习也罢 ， 如果毕业院校还不错 ， 依然免不了在工作后开启“hard（艰难）模式” ， 就很心酸了 。
不过有句话说得好 ， 选对方向才是努力的基础 ， 不然纵使你再勤奋 ， 收获的回报也很有限 。 我们来看看世界名企微软的招聘 。
微软公开招聘大学生 ， 不仅薪资高还能“准时下班”国内一些互联网大厂的裁员 ， 令很多学生和家长开始对计算机类专业有了不同的态度 。 其实程序员们本来工作就比较辛苦 ， 但以前高薪和稳定足以吸引人 。
行业形势带来的变化 ， 不仅使一部分老员工面临离职和改行的难题 ， 继续留下的人 ， 往往也伴随着工作任务的增加 。
比如之前某名企的毕业生晒出了晚上9点的办公大厦 ， 这个时间依然有不少员工待在工位上加班 。 虽说待遇好些 ， 可这样的工作模式属实有些“吃不消” 。
巧的是 ， 有人从这个“大厂”辞职后 ， 跳槽到了微软 ， 入职一个月后发出了这样的感慨：原来程序员也能“准时下班” 。
他在上海工作 ， 每天6点左右基本上员工都可以走了 。 工作数年的他 ， 第一次感受到回家后有空自己做饭、有精力锻炼身体的生活模式 。
虽然偶尔也有紧急的任务要处理 ， 但只是个别情况 。 这样的工作模式 ， 相信是很多大学生的首选 。 而微软集中招聘的次数也是有限的 ， 一个好消息就是 ， 企业已启动下半年的招聘 。
这次面向大学生的工作 ， 包括软件工程师、研发员、产品设计员等基层岗位 ， 也有产品经理、技术经理等管理岗 。 应往届毕业生均有机会 。
部分管培生、市场部专员等岗位 ， 只面向应届生 。 毕业生的工资待遇会根据城市、应聘职位而有差别 。 通常基本的待遇是“十三薪” ， 转正后有年终奖 ， 约为年薪的20%以内 。
软件工程师、算法岗位等比较考验技术的 ， 毕业生大致能拿到26万到52万左右的年薪 。 如果大学生确实能力出色 ， 算上其他奖金还会更多 。
除此之外 ， 通过校招渠道入职的大学生 ， 还会比社招进来的人有额外的“搬家费”、“签字费” 。 真是很令人心动啊 。
微软校园招聘月底结束网申 ， 英语能力强者优先录用根据企业公开的信息 ， 微软目前在批量招聘大学生 ， 这次校招的网申将于本月底结束 ， 26日中午12点之前 ， 要将简历投递出去 。
应聘流程包括笔试和面试 ， 但值得提醒的是 ， 越早投简历的同学 ， 参加笔试的机会越多 。 最后可以用分数最高的一次 ， 计入综合成绩 ， 按高低录取 。
从9月下旬开始 ， 会陆续展开线上面试 ， 即使不在应聘的城市也不要紧 ， 这点还是很方便的 。 本次校招的岗位 ， 主要分布在北京、上海、无锡、深圳、苏州、台北等城市 。
除了笔试和面试 ， 微软招聘时还会要求大学生线上填写一份“问卷” ， 可能涉及职业倾向、个人思维等方面的内容 ， 只能回答一次 ， 需要认真对待 。
除了专业对口以外 ， 想应聘的大学生也要重视锻炼英语能力 。 根据在职者分享的经验 ， 企业非常注重员工的英语水平 ， 即使入职后也会进行相关培训 。
如果应聘时能表现出流利的外语能力 ， 条件差不多的情况 ， 自然会优先录取 。 而且从现实角度看 ， 入职后想要更快实现晋升 ， 也需
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