|不怎么跟老板来往,但工作能力很强,老板会提拔我吗?
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我看很多小伙伴都有这样的疑问和迷之期待 , 就是平时在公司很怕和老板相处 , 每次老板喊我进他办公室就忐忑不安 , 担心是不是自己哪里做得不好 。
从来也不会主动跟老板沟通或汇报 , 总是等老板问才回答 。
我们自认为老板交代的工作都完成得很好 , 工作能力很强 , 那么这样的情况下 , 老板会考虑提拔我吗?
要回答这个问题 , 我想换个角色 , 换个位置你就能明白了 。
你在大街上走着 , 突然有个人跑到你面前跟你打招呼 。 你觉得有点脸熟但又说不出他的名字 。
他说是你的大学校友 , 你哦了一声 , 跟他寒暄了几句 。 他突然跟你说他人很好 , 也很优秀 , 问你愿不愿意和他交往 。
这种时候你大概率会有什么反应?你尴尬地干笑两声 , 嘴上说着我考虑一下吧 , 然后结束对话离开了 。
【|不怎么跟老板来往,但工作能力很强,老板会提拔我吗?】你看懂这个例子了吗?对于老板来说 , 你平常都很少出现在他的视线 , 交流也很少 , 就跟同校校友是一样的 , 只能是混个脸熟 , 但不了解 。
你说你工作能力强 , 老板是看不到的 。
千万不要觉得身为老板就一定很厉害 , 能够从你的工作挖掘你的优点和潜力 。 老板要提拔一个人 , 实际上就是一个印象 。 他觉得你行就提拔 , 觉得你不行当然没戏 。 而最糟糕的是对你没印象 。
反正我从来没看过职场混得好的人与老板不熟 。 小公司这种情况更突出 , 公司的骨干经常都是和老板在办公室喝茶聊天的 , 一聊就是半天 。 在你看来他们在吹水 , 实际上很多业务方向就是这么定下来的 。
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