|老板捧到“高位”，都会给你画饼，以后会升职加薪
文章图片
我们总听说：有的老板是出了名地喜欢员工 ， 对自己也是不吝赞美之词 。 他们有的表示忠诚 ， 有的表示服从 ， 总之把员工捧得不要不要的 。 其实 ， 这种“捧杀”的力道有时候会超出你的想象 。 员工对老板的“捧杀”无形中在无形中把我们往下压 ， 这时 ， 你还会高兴吗？老板都把员工捧到这个位置了 ， 员工肯定会越来越差 。 就拿这个月的销售数据来说 ， 这些老板对于这一块却是严格的控制 ， 导致了月度业绩上不去 。 销售额不好的话下一个月的销售额自然也不会好看 。 老板不仅是员工前进路上的推动者 ， 更是员工不良行为的挡箭牌 。 有的老板会说：“你们刚入职的新人 ， 这可是个宝贵资源 ， 我给你们机会 ， 以后好好干 ， 别辜负了老板的信任 。 【|老板捧到“高位”，都会给你画饼，以后会升职加薪】
”可事实上 ， 现实里 ， 老板都是把资源分配给最需要的人 。 对于想走捷径的人 ， 老板绝对不会愿意放过 。 老板捧到“高位” ， 都会给你画饼 ， 以后会升职加薪 。 职场中 ， 真正有本事有潜力的人无非就是那几类人 。 一旦让老板把眼光放到自己身边 ， 那么你一定会变得鹤立鸡群 ， 会有很好的前景 。 要说到底是老板对你“捧杀”？首先 ， 你需要一张高级的见面礼 ， 也就是尊驾或是重用的人 ， 必定要是一个有眼光的人 。 其次 ， 你得有足够的实力来“打脸” ， 让领导觉得你已有成绩 ， 而你自己也不甘示弱 ， 并有足够的能力给领导“捧杀” 。 老板“捧杀” ， 也会对你说“潜规则” 。
有的老板把工作当成了一种交换 ， 你需要更多的经历来证明自己 ， 不被看好的情况下 ， 就拼命的努力 ， 不断地试错 ， 才能证明自己能够胜任 。 老板把自己的期望值放得很高 ， 只要你努力就可以达到自己的期望值 。 有些老板之所以“捧杀”“捧杀” ， 无非给你画饼希望留住你 ， 让你“干得牛气” ， 等你被领导“捧杀”一番之后 ， 大多就会放弃自己的想法 ， 觉得自己还有更好的选择 。 在自己能力不够的情况下 ， 就会放弃努力 ， 一味地享受着老板的“捧杀” 。说到职场上的“捧杀” ， 这种职场现象的产生是有原因的 。 说的简单粗暴一点 ， 就是能力太强 ， 把所有人都打败 ， 但是又无法改变现状 ， 只能通过不断地打击才能维持现状 ， 直到下一个被打败的对象 。 事实上 ， 这种现象对于能力出众的人而言 ， 确实是一件好事 。 如果是那种能力一般 ， 又不太喜欢争抢的人来说 ， 就有一种极度不公平的感觉 。 不仅自己无法在职场中得到重用 ， 甚至有些人会经常遭受他人的“捧杀” 。 那些被捧杀的人到底都有怎样的表现呢？太过自信 ， 不肯低头 ， 但是会被其他人反噬 。 有些人总是喜欢打高端的牌 ， 让人觉得他们高高在上 。
推荐阅读
- 高速|女子打不到车雇电动车上高速：2人轮流骑 又累又热
- |29岁失业中年郎的自述：职场遇到不公
- 尿|自带黑丝大长腿 这种动物一泡尿能把人熏到报警
- 晚上能喝菊花茶吗？
- 红茶能治便秘吗？
- 怀孕上火能喝菊花茶吗？
- 科普|味精有毒、致癌、脱发、杀精？到底是真是假？
- 大学”和“学院”到底有什么区别？ 学院与大学的区别
- 求职|家长晒考生录取通知书，称毕业后不愁找工作能捧得铁饭碗，被吐槽
- 护肤|16~46岁不同年龄的护肤重点在这里！如何做到岁月不留痕！