体制内工作10个不要，越早明白越好?? _体制

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记得刚进办公室的第一年，有一次需要通知其他科室一位同事一项工作，打他办公室call没人接，因为工作比较紧急，一把手急等结果。
于是，我就打call给他的分管领导，说该同事不在，询问看项目进度如何，下一步有什么打算。

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没想到，不一会这位同事就把call打了过来，上来就语气不好地质问我说，为什么要打call给分管领导，为什么不打他手机？
我当时解释了几句，后来才反应过来，给分管领导打call，岂不是暴露了这位同事的行踪了嘛。再后来，我就记住了那次教训，在机关说话办事一定要小心谨慎，因为你也不知道哪句话就会得罪别人。

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现在，我在体制内工作了11年，有了一定的经验和经历，曾得到过热心同事的帮助与指点，也曾被单位老油条骂哭，挨过领导的批评和指点，算是看透了体制内的一些为人处世之道。
在这里，有10条经验分享给大家，等你工作了几年，你就知道真的是良心建议：

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1.不要随意得罪人更不能因为工作得罪别人
工作是死的，不会因为你过度负责而感激你的同事是活的，会因为你的较真而记恨你
2.不要随意抱怨再不爽也得干，千万不能抱怨一不小心就会骂到你惹不起的人。
背后的大佬，一定会默默观察、掏出小本本认真打分。

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3.不要过度张扬要懂得隐藏锋芒。也许你很专业，也许你懂得很多但现实却是很多不是你的工作，也会因为你懂得多而逐渐变成你的工作。
干得多，并不意味着成绩多
更多时候意味着问题多，责任多，加班多。
4.不要做“老好人”千万不要做不会拒绝的老好人一定要学会维护自己的利益。
否则你干得多，错得多，吃力不讨好还要被带上好欺负的老实人帽子。

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5.不要“事事有回应”在办公室工作，临时性的工作很多，要学会按事情的轻重缓急去处理，并不是所有的矛盾和问题都需要解决要学会“推、拖、拉”，不然每天临时性工作会占据你大部分时间，你反而没时间去提升自己。
6.不要过度真诚要学会话说半句，只要别人不说破，你也不要说破。
有时候说破了，并不表示你比别人专业，只能代表在有些事情上你成了关注的对象。